Chauffeur SPL H/F Groupe RDS
- Ampuis - 69
- CDI
- Bac
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 à 3 ans
Les missions du poste
Spécialisé dans le transport de matières à recycler, nous recherchons un Chauffeur SPL (Porteur et Multi benne) (H/F) qui occupera les missions suivantes :
- Transport de matières à recycler entre les différents points de collecte et traitement.
- Chargement et déchargement des marchandises avec soin pour éviter tout dommage.
- Contrôle rigoureux de la qualité et du poids des marchandises transportées pour garantir la conformité aux attentes.
- Remise des bons d'enlèvement chez les clients après chaque intervention.
- Entretien quotidien du camion confié, veillant à l'état des pneumatiques, au niveau d'huile et aux aspects mécaniques de base.
- Inspection visuelle régulière des matériels mis à disposition tel que les bennes et filets avant chaque utilisation.
- Tenue précise des frais de route journaliers pour assurer une gestion efficace des dépenses.
- Gestion assidue des disques de contrôles administratifs devant être remis à la direction selon les calendriers définis.
- Communication immédiate avec la direction en cas de litige, contestation ou incident survenant durant les opérations
Le profil recherché
COMPETENCES METIER
- Connaître et maitriser la législation en vigueur dans le domaine du transport afin d'assurer une conformité optimale.
- Transmettre efficacement et avec diplomatie les informations requises tant en interne qu'en externe, adaptant son message au public visé.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Savoir travailler en équipe tout en maintenant une collaboration harmonieuse au sein du groupe.
- Être réactif face aux imprévus et montrer une capacité d'adaptation exemplaire aux aléas rencontrés.
- Respecter strictement les règles de sécurité ainsi que les procédures établies par l'entreprise.
- S'impliquer sérieusement dans ses tâches quotidiennes pour contribuer positivement aux objectifs communs.
- Démontrer un sens aigu du relationnel avec les clients et diverses entités internes pour encourager un environnement professionnel respectueux et productif
Infos complémentaires
- Prime d'assiduité
- Prime d'entretien
- Gratification
- Indemnité de repas conventionnelle
43h00 de travail/ semaine
Prise de poste dès que possible
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH ou votre futur manager
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Rencontre physique avec le service RH ou votre futur manager
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Réponse positive ou négative dans les 15 jours suivant l'entretien
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Publiée le 18/06/2026 - Réf : 4077702/28851175 CS/69A
