Détail du poste
Description de la mission :
Les Hôpitaux Privés Rennais Saint-Grégoire recherchent un Infirmier diplômé d'état (F/H), de jour, en CDI, à 50% dans le service de Médecine Polyvalente et Gériatrique et 50% sur le pool de remplacement.
50 % Médecine Polyvalente : Sous la responsabilité du cadre de service, vous interviendrez au sein du service de médecine polyvalente et gériatrique. Vous évoluerez au sein de deux services complémentaires : Médecine Polyvalente (43 lits) et Médecine Gériatrique (10 lits), avec une diversité de pathologies, allant des troubles liés à la vieillesse aux affections métaboliques, neurologiques, cardiaques et pulmonaires, etc.
50 % Pool de remplacement :En tant que membre du Pool de remplacement, vous pourrez intervenir dans les différents services de la clinique selon les besoins. En effet, le service assure la continuité des soins en remplaçant les personnels titulaires absents. Ce poste offre une véritable opportunité de diversité et d'enrichissement professionnel grâce à la mobilité qu'il requiert. Les salariés du Pool bénéficient d'une formation au poste, leur permettant de s'adapter rapidement aux pratiques et organisations des services dans lesquels ils sont amenés à intervenir. Vous serez donc sous l'autorité du cadre de secteur, vous veillerez à la satisfaction des besoins fondamentaux des patients dont vous avez la charge.
Nous vous invitons à mettre à profit vos compétences dans un cadre convivial, au sein d'une équipe dynamique et collaborative, dédiée à une prise en charge globale des patients.
Missions principales :
-Analyser et identifier les besoins spécifiques de chaque patient.
-Prodiguer les soins infirmiers nécessaires.
-Assurer et veiller aux soins d'hygiène et de confort dans le respect de l'intimité du patient.
-Administrer et surveiller les traitements prescrits.
-Saisir les actes réalisés sur le logiciel de soin.
Dès votre arrivée, vous suivrez une formation en doublure pour vous familiariser avec nos protocoles et notre environnement.
Découvrez nos services en image grâce au tournage EN IMMERSION :
-https://www.youtube.com/watch?v=1HyRnlyHmOs
-https://www.youtube.com/watch?v=e97WS3axULw
Ce que nous offrons :
-Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle :
-Crèche d'entreprise avec des berceaux réservés (sous réserve de disponibilité) et réseau de crèches partenaires.
-Accès à la plateforme parentalité Mes Solutions Family : aide à la recherche de solutions pour garde d'enfants, notamment en horaires atypiques, accueil d'urgence, soutien scolaire, aide-ménagère à domicile...
-Des avantages concrets :
Conditions de rémunération et avantages financiers
-Application de la convention collective de la FHP + grille de rémunération interne plus favorable.
-Accord d'intéressement et de participation.
-Possibilité de devenir actionnaire du Groupe Vivalto avec un abondement employeur tous les 2 ans.
Congés et récupération
-5 semaines de congés payés + 36 heures de repos supplémentaires par an + 4 repos compensateurs de nuit.
-Récupération de 8 heures pour les jours fériés de repos.
-Congés événements familiaux décomptés uniquement sur les jours travaillés.
Opportunités et développement professionnel
-Opportunités d'évolution professionnelle (changement de services ou de rythme de travail) au cours de votre carrière.
Logement et mobilité
-Accompagnement gratuit à la recherche de logement au sein d'un parc immobilier à tarif attractif.
Qualité de vie et des conditions de travail
-Accès à des avantages tarifaires pour abonnement sport : Vivalto Sport.
-Œuvres sociales attractives (chèques cadeaux, chèques vacances, accès billetterie - voyages à tarifs préférentiels avec subvention, arbre de Noël...)
-Politique de qualité de vie et conditions de travail dynamique : Séances d'ostéopathie, massage assis, animations diverses, etc.
-Parking salarié gratuit.
-Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement de transport en commun.
-Restaurant d'entreprise. Profil recherché :
Vous avez l'esprit collectif et êtes en capacité de travailler en équipe. Vous êtes autonome et avez les capacités d'initiative et d'organisation.
Les avantages
- Accessible en transport en commun
- Cafétéria
- Plan Epargne Groupe avec abondement
- Assistants sociaux (partenariat SocialDirect)
- Accès au logement (partenariat CDC Habitat)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique : définir le service, organiser l’entretien
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Un entretien en visio ou en présentiel
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Prise de poste
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Hôpitaux Privés Rennais - Saint-Grégoire en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : offer-94352