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Feu vert recrutement

Technicien Monteur Spécialisé Auto Moto H/F Feu vert

  • Boé - 47
  • CDD
  • 5 mois
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

Afin de compléter notre équipe de 4 mécaniciens nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur.
Sous les ordres du responsable accueil montage vous aurez pour mission de :
- Réaliser, dans les délais fixés et dans les référentiels prestations, l'entretien des véhicules et le montage des pièces correspondantes
- Assurer la pose des accessoires vendus dans le magasin
- Assurer la prise en charge des véhicules conformément au planning atelier
- Procéder à l'examen du véhicule et renseigner intégralement la fiche diagnostic
- Assurer la pose d'attelage, pneus, géométrie, freinage, roulements, pièces train avant, distribution, embrayage, amortisseurs et rotules ...
- Procéder au diagnostic électronique "passage à la valise"

Le profil recherché

Vous disposez d'une première expérience en atelier de minimum 2 ans. Vous êtes autonome et avez l'esprit d'équipe.

Vous intégrez une équipe de 4 techniciens au sein d'une entreprise à taille humaine.

VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION
- Une rémunération fixe en fonction de l'expérience comprise entre 1950 et 2100€ brut
- Des primes sur objectif mensuel
- L'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert

Bienvenue chez Feu vert

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.
Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe, Feu Vert vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tu découvres l’offre et postules, ou on te contacte si ton profil nous intéresse.

  • On trie les CV pour trouver les bons profils et si le tien nous intéresse, on te contacte.

  • On se contacte d’abord (tel ou visio) pour faire connaissance et répondre à tes questions.

  • On se rencontre “en vrai” ou en visio plus longue, avec RH, manager, et parfois un test.

  • Si ça colle des deux côtés, on te fait une offre concrète : contrat, salaire, avantages.

  • Une fois ton “oui” donné on prépare ton arrivée et t’accompagne pour que tu sois à l’aise.

La carte

50 Avenue de Bigorre

47550 Boé

Localiser le poste

Publiée le 18/05/2026 - Réf : TMS-AGENBOE-47-0526-29108

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