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Groupe Alainé emploi
Groupe Alainé recrutement

Directeur de Site Logistique H/F Groupe Alainé

  • Saint-Martin-de-Crau - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Groupe spécialisé dans les services de la logistique et du transport, comptant 1500 collaborateurs et présent sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Europe, nous recrutons pour notre site logistique de SAINT-MARTIN-DE-CRAU (13), un Directeur de Site (H/F).

Par vos actions et vos résultats, vous contribuez à la croissance de notre Division logistique.

Rattaché au Directeur des Opérations de la région, vous assurez le bon fonctionnement des activités logistiques et l'atteinte des objectifs fixés. Vous avez des aptitudes pour évoluer dans un environnement innovant et en fort développement.

A ce titre, votre mission s'articule autour de 4 axes principaux :

- Pilotage de votre activité
En tant que Directeur/trice de Centre de Profit, votre forte orientation business vous permet de garantir la performance économique de votre site ainsi que son développement.

Vous garantissez la maîtrise des coûts et le respect des budgets fixés.

Vous êtes garant de l'efficacité et de l'organisation. Vous gérez et adaptez les moyens et ressources (humaines et matérielles) en fonction des besoins.

En tant que véritable patron(ne) de site, vous avez la capacité de choisir les équipes recrutées, les fournisseurs et prestataires (gardiennage, intérim, etc.).

- Management et Relations Humaines
Véritable leader, vous développez, motivez et coachez vos équipes.

Vous veillez au maintien d'un bon climat social.

Vous vous appuyez sur les Responsables d'exploitation pour manager les équipes.

- Relation Client
Vous animez la relation avec les clients de votre site et garantissez leur satisfaction à travers un service de qualité, le respect des priorités et des engagements contractuels définis.

L'apport de solutions adaptées aux besoins de chacun de vos clients vous permet de développer les comptes clients.

- QHSE
Vous assurez le suivi et le respect des exigences réglementaires des infrastructures, vérifications générales périodiques ainsi que de la réglementation ICPE des bâtiments.

Vous vous assurez de la bonne application de la politique QSE du Groupe et du maintien des certifications en place (ISO 9001 et IFS LOGISTIQUE)

Vous êtes le garant de l'atteinte des objectifs en matière de santé et sécurité (accidentologie notamment) et vous veillez au respect du droit du travail.

Ce que nous offrons :

Poste en CDI à Temps plein, statut Cadre.

Une rémunération annuelle fixe en fonction du profil, à laquelle s'ajoute un intéressement annuel, des tickets restaurant ainsi qu'un véhicule de société.

Le profil recherché

Vous avez une expérience significative de direction de site acquise chez un prestataire logistique.

Véritable manager doté d'un réel leadership, vous avez managé des équipes de tailles conséquentes, vous savez travailler en mode projet avec une capacité à anticiper et projeter votre activité ainsi que votre organisation dans le temps.

La pratique professionnelle de l'anglais est un plus, ainsi que de disposer de connaissances en automatisation et mécanisation.

Une maîtrise parfaite des outils de gestion, WMS, WCS est indispensable.

Vous maitrisez les différents volets du poste : management, direction d'un centre de profit, RH, climat social, gestion de la relation client, amélioration continue, mécanisation etc..

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte.

Les avantages

  • Rejoindre un groupe à taille humaine
  • Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
  • Prime de fin d’année
  • Tickets restaurants ou frais de route
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
  • Des outils de travail modernes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude des CV reçus par le service RH

  • 1er contact téléphonique si votre profil est retenu

  • // ou mail d’information s’il n’est pas retenu

  • Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel

  • Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne

  • Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant

  • 2ème entretien avec un membre de la direction pour validation

  • Après validation, envoie d’une promesse d’embauche

  • Processus d’intégration en entreprise

  • Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)

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La carte

13310 Saint-Martin-de-Crau

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Publiée le 18/05/2026 - Réf : 205

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