Détail du poste
Groupe spécialisé dans la prestation de services en logistique et transport, 1500 collaborateurs, présents sur toute la France, nous recrutons dans le cadre de notre développement, un(e) Chef d'Equipe Logistique, à HONFLEUR (14). Vous participerez au lancement de ce nouveau site de 30 000 m² et accompagnerez l'intégration de notre client, spécialisé dans le secteur des boissons
Missions : Sous la responsabilité du Directeur de Site, vos principales missions sont les suivantes:
- Au coeur des opérations logistiques, vous assurez la supervision des flux de réception, de préparation et d'expédition des commandes dans le respect des procédures, des délais, de la qualité et de la satisfaction client
- Vous encadrez, mobilisez, animez les équipes au quotidien, en créant un environnement de travail positif et collaboratif
- Vous formez et accompagnez les nouveaux collaborateurs pour les aider à s'intégrer et à réussir dans leurs missions
- Vous participez à l'élaboration du planning afin d'organiser au mieux l'activité
- Vous veillez au respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques environnementales sur le site
- Enfin, vous pilotez la facturation et le suivi des indicateurs clés de performance (KPI), en assurant un reporting régulier et fiable.
Ce que nous offrons :
- Un CDI à temps plein, avec un statut Agent de Maitrise, pour évoluer dans un environnement stable et professionnel
- Une rémunération fixe pour un horaire forfaitaire mensuel de 169 heures à laquelle s'ajoute un intéressement annuel et des tickets restaurant.
Le profil recherché
Vous avez suivi une formation en logistique (Bac +2), et vous avez déjà eu un premier aperçu du management de terrain,
Ce qui compte pour nous, c'est avant tout votre envie de vous investir et d'évoluer dans un environnent concret et dynamique.
Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez quand les choses son bien structurées, mais vous savez aussi vous adapter quand il faut trouver des solutions rapidement. Vous avez le goût du travail bien fait et surtout vous aimez travailler en équipe.
Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l'aise avec les environnements numériques. La connaissance de notre WMS REFLEX est un vrai atout et si ce n'est pas le cas, nous saurons vous accompagner pour devenir un utilisateur aguerri.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte.
Les avantages
- Rejoindre un groupe à taille humaine
- Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
- Prime de fin d’année
- Tickets restaurants ou frais de route
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- Des outils de travail modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des CV reçus par le service RH
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1er contact téléphonique si votre profil est retenu
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// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
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Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
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Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
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Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
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2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
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Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
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Processus d’intégration en entreprise
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Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)
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Groupe Alainé en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 322
