Détail du poste
Le Responsable de la Vie Scolaire s'inscrit pleinement dans l'équipe éducative de l'établissement.
À ce titre, il/elle agit :
- Sous l'autorité du Chef d'Établissement du 1er degré, responsable du pilotage et de l'organisation de la vie scolaire
- En lien fonctionnel étroit avec le CPE, garant de la cohérence éducative et de l'organisation globale à l'échelle de l'établissement
- En collaboration avec les enseignants, personnels éducatifs et familles
Le Responsable de la Vie Scolaire met en oeuvre l'organisation quotidienne définie par le Chef d'Établissement du 1er degré, en cohérence avec le cadre global porté par le CPE.
En cas d'absence du Chef d'Établissement du 1er degré, le Responsable de la Vie Scolaire prend attache auprès du CPE afin d'assurer la continuité du service. Le CPE assure alors une fonction de coordination et peut être amené à donner les instructions nécessaires au bon fonctionnement de la vie scolaire.
Il/elle contribue à la mise en oeuvre opérationnelle des orientations éducatives et pastorales de l'établissement.
3. FINALITÉ DU POSTE
Le Responsable de la Vie Scolaire garantit :
- Un climat scolaire serein et structurant
- La cohérence du cadre éducatif
- La sécurité et le bien-être des élèves
Il/elle organise et pilote la vie scolaire du 1er degré dans le respect :
- du projet d'établissement
- du règlement intérieur
- du caractère propre de l'enseignement catholique
4. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
4.1 Responsabilité éducative
- Mettre en oeuvre les orientations éducatives définies par le Chef d'Établissement, en lien avec le CPE
- Veiller à l'application du règlement intérieur
- Animer et coordonner l'équipe des personnels d'éducation du 1er degré
- Encadrer les temps hors classe (accueil, restauration, études.)
- Assurer une présence éducative active auprès des élèves
- Prévenir et gérer les situations éducatives et disciplinaires
- Mettre en place des actions de prévention et de gestion (harcèlement, climat scolaire, vivre-ensemble)
4.2 Responsabilité organisationnelle et administrative
- Organiser le fonctionnement quotidien de la vie scolaire du 1er degré
- S'inscrire dans l'organisation globale définie à l'échelle de l'établissement en lien avec le CPE
- Superviser le suivi des absences, retards et incidents
- Assurer la traçabilité et le suivi administratif des situations élèves
- Rédiger les bilans et comptes rendus nécessaires
- Veiller au respect des procédures internes et réglementaires
4.3 Responsabilité managériale
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe de vie scolaire du 1er degré
- Organiser le travail et fixer les priorités
- Accompagner la montée en compétences des personnels
- Développer la cohésion d'équipe et la qualité de service
4.4 Organisation de l'accueil du mercredi matin
- Organiser et piloter le dispositif d'accueil du mercredi matin
- Encadrer les activités éducatives, pédagogiques ou de soutien
- Garantir la surveillance et la sécurité des élèves
- Assurer la gestion des entrées et sorties et la relation avec les responsables légaux
4.5 Responsabilité relationnelle
- Assurer la relation avec les familles sur les questions de vie scolaire
- Participer à la médiation et à la gestion des conflits
- Travailler en lien étroit avec les équipes pédagogiques
- Représenter la vie scolaire dans les instances intern.
4.6 Responsabilité sanitaire et sécuritaire
- Garantir la sécurité des élèves
- Appliquer les protocoles sanitaires en vigueur et suivre les situations spécifiques (PAI)
- Gérer les urgences et incidents
- Participer aux dispositifs de sécurité (PPMS, exercices incendie.)
5. COMPÉTENCES
- Connaissance du système éducatif (1er degré)
- Cadre réglementaire de la vie scolaire
- Notions en développement de l'enfant
- Organisation et pilotage d'un service
- Management d'équipe
- Gestion administrative et suivi des situations
. Médiation
Le profil recherché
Compétences: Analyse des besoins éducatifs,Assurer une médiation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les conflits entre élèves,Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208JBZK