Les missions du poste
Responsabilités et missions du poste dans le groupe
Le conducteur de travaux :
Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement).
Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel).
Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...).
Organiser le personnel de chantier en organisant l'accueil sur le chantier, gérant les relations avec les représentants du personnel et intervenant en cas d'incidents ou d'accidents...
Établir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché.
Veiller à la conformité du chantier au plan juridique.
Consulter les responsables d'exécution et établir l'échéancier de facturation.
Place dans l'organigramme liens avec les autres services
Le/la conducteur/conductrice de travaux est responsable de la supervision d'un ou plusieurs chantiers privés ou publics en coordonnant de manière opérationnelle les activités des chefs de chantiers. Il/elle dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il/elle contrôle toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.
Relations externes liées avec le métier
Le/La conducteur/ conductrice de travaux est en lien direct avec les clients, fournisseurs et sous-traitants, les architectes et bureaux d'études ainsi que les organismes de contrôle et administration.
Le profil recherché
Formation de niveau Bac +2 et 3 : BTS, DUT, licence professionnelle, spécialisés dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix...).
Une expérience significative de 2 ans minimum (stage et alternance compris)
Compétence technique
Connaissances techniques dans le domaine de la construction permettant d'analyser un dossier technique et de proposer des modifications techniques et financières.
Maîtrise d'autocad
Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges (niveaux, laser mètre...)
Maîtrise des outils gestion de projets (MS Project, etc.) et de BIM
Connaissances en métrage (surfaces, volumes...)
Maîtrise des règles techniques liées à la construction d'un ouvrage (bâtiment, génie civil...)
Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier
Connaissances des normes en matière de qualité (ISO 9000), de sécurité et d'environnement (ISO 14001), haute qualité environnementale (HQE)
Savoir-être et soft-kills
Leadership
Esprit d'analyse
Réactivité, disponibilité
Qualités relationnelles
Capacités à gérer les situations de crise
Goût pour le travail sur les chantiers
Organisation, esprit pragmatique et méthodique
Capacité d'adaptation
Diplomatie et sens de la négociation
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique (10 à 15min)
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Entretien en visioconférence (30 à 45min)
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Entretien en présentiel (45min à 1h)
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À l’issue de ces étapes, nous vous informerons rapidement de la décision finale.
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La carte
51 Rue Louis Ampère
93330 Neuilly-sur-Marne
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 4077059/28847957 CDT/93N
