Riva Group recrutement

Adjoint Responsable Maintenance Mécanique H/F Riva Group

  • Neuves-Maisons - 54
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 5 ans
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Les missions du poste

Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Adjoint(e) Responsable Maintenance Mécanique H/F - CDI


Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva.


Votre mission

Rattaché(e) au Responsable Maintenance Mécanique, vous contribuez à une surveillance méthodique des équipements en assurant la maintenance et l'amélioration des installations de production industrielle, ainsi que leur adaptation aux évolutions organisationnelles et technologiques. Votre intervention a pour objectif d'améliorer la maintenabilité de l'outil de production, d'éviter les arrêts de fabrication, de prévenir et de traiter les pannes.


Management & organisation des équipes

  • Assurer le suivi du personnel et l'organisation des équipes en fonction des tâches à réaliser et des impératifs du secteur d'exploitation;
  • Remplacer le Responsable Maintenance Mécanique en son absence.

Maintenance & fiabilité des installations

  • S'assurer de la bonne marche des installations et équipements nécessaires au respect des exigences environnementales;
  • Assurer le dépannage et le suivi des installations, l'entretien préventif et les réparations;
  • Analyser les pannes récurrentes et proposer des mesures de non-récurrence;
  • Assurer la fabrication ou la modification de pièces pour l'entretien des installations de production;
  • Assurer la propreté des chantiers;
  • Participer à l'astreinte technique selon le planning défini par le service.

Planification & supervision des travaux

  • Planifier, en liaison avec le Responsable Maintenance Mécanique et éventuellement le bureau technique, les interventions et programmes lors des arrêts hebdomadaires et techniques;
  • Superviser les travaux d'entretien sous l'angle technique et sécurité:
    • Veiller au respect des modes opératoires et des règles de l'art;
    • Élaborer les plans de prévention et les mesures associées;
    • Suivre les entreprises extérieures et ordonnancer les travaux;
    • Contrôler le respect des consignes;
    • Organiser les épreuves par des organismes agréés;
    • Modifier ou faire modifier les plans et schémas du service.

Conformité réglementaire & audits

  • Faire assurer par des organismes agréés les contrôles de conformité réglementaires et remédier aux non-conformités éventuellement relevées;
  • Réaliser, à la demande du chef de service, les études et actions décidées à la suite de visites du CSSCT, d'audits internes ou externes.

Gestion technique & documentation

  • Analyser les rapports d'intervention et préparer les interventions;
  • Assurer le report des interventions sur les fiches historiques machine (GMAO);
  • Faire appel au bureau d'études pour toute demande de modification (mise à jour de plans ou documents);
  • Gérer le parc machines et outillages;
  • Effectuer les demandes d'achats de matériel ou d'équipements, garantir et gérer le stock de pièces de rechange.

Le profil recherché

  • Bac minimum avec expérience significative;
  • Minimum 5 ans d'expérience en qualité de technicien(ne) de maintenance et/ou 3 ans dans un poste équivalent;
  • Solides connaissances en hydraulique et en mécanique;
  • Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Pack Office);
  • Discrétion, rigueur et sens des responsabilités.

Ce que nous vous offrons

Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime présence, prime de production.

Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi.

Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE, mobilité interne au sein du Groupe.


La fourchette salariale peut évoluer en fonction de l'expérience professionnelle du candidat.

Infos complémentaires

- Entretien RH

- Entretien technique avec visite du site

- Entretien RRH et Directeur du Site

- Présentation simulation de salaire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude de votre candidature

  • Entretien avec les équipes RH / opérationnelles (téléphonique puis physique)

  • Visite du site (selon poste)

  • Proposition salariale

La carte

222 Rue Victor de Lespinats

54230 Neuves-Maisons

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Publiée le 18/06/2026 - Réf : 3595824/28847892 ARMM/77M

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