Les missions du poste
Tu fais la différence entre un quotidien et un magazine people ?
Alors lis bien ce qui suit :
Guillaume, responsable Espace Culturel, reprend le point presse de la galerie marchande pour l'intégrer à 100 % à son équipe. On cherche donc son/sa futur(e) pro de la presse.
Concrètement, tu feras quoi ?
Accueillir les clients avec le sourire (oui, même avant 10h)
Vendre journaux, magazines et produits associés dont les jeux à gratter
Réceptionner les livraisons et mettre en rayon comme un(e) chef
Garder un point presse propre, rangé et agréable
Gérer les retours d'invendus (ils reviendront, promis)
Encaisser sans paniquer quand ça bip
Ouvrir et fermer le point de vente
Participer aux inventaires
Appliquer les consignes de sécurité (argent, jeux, tickets)
Les conditions du poste
CDI - 35h/semaine - poste à pourvoir courant mai
5 jours sur 7, avec repos tournants
Horaires variables :
Au plus tôt : 6h
Au plus tard : 20h
Soit du matin, soit de l'après-midi (pas les deux le même jour, on est gentils)
Rémunération mensuelle : 1823.07EUR brut
Formation assurée à la prise de poste !
Le profil recherché
Le profil idéal
Une expérience en presse ou en grande distribution, c'est un vrai plus
Autonome et dynamique
À l'aise avec les clients et l'esprit d'équipe
Sérieux(se), fiable... sans se prendre trop au sérieux
L'équipe
Une équipe de 5 personnes dont 2 étudiants en renfort en fin de semaine
Le recrutement (simple et efficace)
Entretien avec Guillaume et Amandine, notre chargée de recrutement
Possible test de calcul (rien d'effrayant, on parle d'additions, pas d'algèbre)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stable dans un magasin reconnu
Un rayon en plein développement, avec de vrais enjeux
Une équipe engagée et bienveillante
Des conditions de travail favorisant l'équilibre vie pro / vie perso
Tenté(e) ?
Envoie ton CV (et quelques lignes si tu veux) à :
****@****.**rc
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
1 Rue de la Conraie
44700 Orvault
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 26-09435
