Détail du poste
CARSAT RHONE-ALPES
La Carsat Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes.
Le Département Appui Performance (DAP) est rattaché depuis le 4 mai 2026 à la Sous-Direction Comptable et Financière. Il regroupe le Pôle Qualité et le Pôle Performance et Audits. Le Pôle Performance et Audits est composé de 4 chargées d'appui à la performance et de 3 auditeurs internes.
Au service des clients internes, le Pôle Performance et Audits accompagne les acteurs métiers dans le pilotage de la performance, la maitrise du risque, l'amélioration et l'optimisation de leurs activités et l'évaluation des processus notamment par le déploiement d'audits internes dans le respect du cadre réglementaire et dans la ligne du Système de Management Intégré (SMI)
Description du poste
En qualité d'auditeur interne, vos missions seront les suivantes :
- Préparer les missions d'audit : définition des objectifs et du périmètre,
- Animer les réunions d'ouverture d'audit,
- Mener des entretiens au sein des services pour recueillir les éléments nécessaires à l'atteinte des objectifs formalisés dans les lettres de mission,
- Analyser les documents remis par les audités,
- Etablir des constats d'audit,
- Identifier des recommandations d'amélioration,
- Rédiger les rapports d'audit ainsi que les synthèses associées,
- Animer les réunions de clôture d'audit,
- Prendre en charge la restitution des audits dans les instances de pilotage métiers
- Réaliser le suivi des recommandations d'audit interne à échéance
Vous évoluerez au sein d'une structure complexe requérant une bonne vision transversale des processus et flux d'information.
Vos missions vous positionnent en appui aux acteurs métiers et en conseil ou appui aux décideurs. Pour réussir celles-ci, vous développez des partenariats avec l'ensemble des agents de direction et responsables de départements des directions de la CARSAT Rhône Alpes.
Profil recherché
Vos compétences
Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans de préférence dans les domaines suivants: audit, conseil, appui à la performance, maîtrise des risques.
Vous avez suivi une formation en audit ou vous êtes aguerris aux techniques d'investigations terrain mise en oeuvre lors de diagnostic d'organisation ou d'étude d'optimisation.
Vous êtes intègre, autonome, curieux, proactif et organisé. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse. Et vous savez travailler de manière transverseavec deséquipes pluridisciplinaires seul ou en binôme et vous savez adapter. Vous avez également de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance relationnelle.
Informations complémentaires
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est organisé en plusieurs étapes:
- Une étude de pré-sélection sur dossier (CV et Lettre de motivation)
- Une mise en situation professionnelle aura lieu le 12/06/2026 et se déroulera à distance
- Un test de personnalité AssessFirst se déroulera également à distance. Un lien AssessFirst vous sera envoyé sur votre adresse mail le 19/06/2026 (pensez à vérifier vos spams). Il devra être complété dans un délai de 72 heures. À défaut de réalisation du test dans ce délai, la candidature sera considérée comme incomplète.
- Un entretien final en présentiel sera réalisé le 25/06/2026.
Conditions
Nature du contrat - CDI
Niveau de qualification : Niveau 5C - Coeff. 320 (statut cadre)
Rémunération: A partir de 34.090€ brut annuel (sur 14 mois) selon profil
Poste basé à Lyon 3ème
Prise de poste: À pourvoir dès que possible
Télétravail:
En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site obligatoire en commun avec l'ensemble de l'équipe,
- Dès la prise de poste dans le cadre d'une mobilité interne
Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations
Contact
Métier: Sandrine KEUCHKERIAN
Responsable du département d'appui à la performance
Ressources Humaines: Fedora NORINE
Chargée de recrutement et gestion des compétences
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Publiée le 18/05/2026 - Réf : NVHADD123623
