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EP2C ENERGY emploi
EP2C ENERGY recrutement

Ingénieur Maintenance Junior H/F EP2C ENERGY

  • Pau - 64
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Contexte

Notre client recherche un(e) Ingénieur Maintenance Junior pour assurer des prestations de support technique et d'ingénierie maintenance.

Missions principales

Sous la supervision d'un manager et en interface avec les différentes disciplines techniques, le/la Junior Maintenance Engineer interviendra de manière autonome sur les activités suivantes :

  • Analyse et revue de la documentation technique EPSCC :
    • P&ID
    • PFD
    • schémas en coupe
    • datasheets
    • autres documents techniques
  • Support à l'équipe Engineering pour :
    • la construction de la hiérarchie des équipements / Functional Location
    • la structuration des données de maintenance
  • Mise en place des plans de maintenance
  • Définition des pièces de rechange multi-disciplines
  • Gestion des stocks de maintenance :
    • définition des niveaux mini/maxi
    • stock de sécurité
    • stock immobilisé (capital stock)
  • Participation aux activités de fiabilisation et d'optimisation de la maintenance

Profil :

Compétences techniques requises

  • Bonne compréhension de la documentation technique industrielle
  • Connaissances en maintenance industrielle et gestion des équipements
  • Expérience en définition de pièces de rechange
  • Connaissances en gestion de stock maintenance
  • Compréhension des environnements multi-disciplinaires

Outils et logiciels

  • Expérience sur un logiciel de GMAO / CMMS
  • Bonne maîtrise des outils Microsoft Office
  • Connaissance de MS Access appréciée

Langues

  • Anglais courant requis

Certifications appréciées

  • BOSIET valide (OPITO)
  • MFC valide
  • Livret maritime / Seaman Book valide

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EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.

Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs, avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.

Notre entreprise est engagée dans une démarche d'amélioration continue au travers de son Système de Management de la Qualité (SMQ) et de son Système de Management de la Santé, Sécurité et Environnement (SMSSE).

En rejoignant nos équipes, vous serez amené à suivre les procédures et les bonnes pratiques SSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.


Les avantages

  • Télétravail
  • Carte Tickets Restaurant
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Événements d'équipe
  • Service de coaching dans les sujets du quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement

  • Entretien avec le/la manager

  • Proposition d'embauche

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Publiée le 18/05/2026 - Réf : 5915-45

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