Les missions du poste
Vos futures missions au sein de CRAM
Dans le cadre du fonctionnement et de la sécurisation des activités liées à la mobilité et aux services généraux, la Direction des Ressources Humaines souhaite renforcer ponctuellement le service en accueillant un(e) alternant(e).
L'objectif est d'apporter un soutien au responsable du service, tant sur des sujets opérationnels que sur des réflexions d'organisation et d'amélioration des pratiques, en fonction des priorités identifiées au fil de l'alternance.
Gestion opérationnelle - Flotte automobile et services généraux
- Appui à la gestion administrative de la flotte automobile (suivi des véhicules, contrats, sinistres, prestataires)
- Contribution à la gestion courante des services généraux et des moyens mis à disposition des collaborateurs
- Suivi de tableaux de bord, reporting et mise à jour d'indicateurs
- Interface ponctuelle avec des prestataires et partenaires
Projets et organisation
- Participation à des projets transverses liés à la mobilité ou aux services généraux
- Contribution à des réflexions d'amélioration des processus et de l'organisation du service
- Appui à la formalisation de procédures, outils ou modes opératoires
- Analyse de pratiques existantes et propositions d'axes d'amélioration
Le profil recherché
Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?
- Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 dans le domaine du management, gestion, RH, logistique, QSE ou équivalent
- Vous portez de l'intérêt pour les environnements opérationnels et les sujets d'organisation
Comment réussir à ce poste ?
- Être motivé(e), rigoureux(se) et avoir le sens du service
- Être à l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel)
- A voir un bon relationnel et la capacité à interagir avec des interlocuteurs internes multiples
Bienvenue chez CRAM
🌱 CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :
- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance
Infos complémentaires
Les avantages du poste :
Votre package de rémunération : salaire de base, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel)
- Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
- Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
- Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable
Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM
- Un accompagnement au quotidien
- Un développement professionnel
- Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
- Un quotidien riche et diversifié
Et si on regarde plus loin ?
- CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution.
- Une alternance ouverte et évolutive, permettant d'aborder des sujets opérationnels et projets
- Une immersion dans des activités concrètes au service des collaborateurs
- Un accompagnement de proximité au sein de la DRH
- Une expérience professionnalisante, adaptable en fonction du profil et des appétences
Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement
- Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
- Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
- Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !
La carte
203 Rue Demidoff
76600 Le Havre
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 4076882/28847288 ACDGFAESG/76L