Ingénieur Travaux Neuf H/F NEO2
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 à 5 ans
Détail du poste
Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.
Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l'ouverture d'une agence à Bruxelles en Belgique.
Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.
Description du poste :
Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'ingénieur Travaux Neufs.
Devenir consultant chez NEO2 c'est :
Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)
Avoir un suivi managérial fort
En rejoignant nos équipes en tant qu'ingénieur Travaux Neufs, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, acteur majeur de l'agroalimentaire.
Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
Piloter des projets d'investissement et de travaux neufs sur site industriel ;
Participer à la définition des besoins techniques avec les équipes production, maintenance et qualité ;
Suivre les études, consultations fournisseurs et la coordination des intervenants ;
Assurer le suivi des travaux, des délais, des coûts et de la mise en service ;
Garantir le respect des normes sécurité, qualité et environnement.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou formation équivalente ;
Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels ou travaux neufs, idéalement dans l'agroalimentaire, la pharmacie ou les environnements process ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité de coordination et votre sens du terrain.
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !
Les avantages
- Carte tickets restaurants
- Primes
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter de votre projet
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Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
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Un second entretien avec un responsable de département
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Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit
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NEO2 en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : teamtailor-7722586-2002640
