Les missions du poste
En lien étroit avec le Président, le Bureau et le Conseil d'Administration, vous pilotez la stratégie et le fonctionnement global de l'organisation.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie globale de Cerfrance Vendée,
- Donner un cap clair et fédérateur aux équipes et aux directions,
- Manager et animer le CODIR dans une logique de coopération et de performance collective,
- Restaurer durablement une dynamique sociale constructive et un management de proximité,
- Piloter la performance économique, les indicateurs et les équilibres financiers,
- Développer l'activité et accélérer la dynamique conseil auprès des client·es agricoles et TPE/PME,
- Accompagner la transformation digitale (facture électronique, outils numériques, IA...),
- Superviser les projets structurants et l'évolution des métiers,
- Représenter Cerfrance Vendée auprès des réseaux professionnels, institutionnels et du réseau Cerfrance national,
- Participer activement à la dynamique territoriale et associative de l'organisation.
Avantages
CDI - statut cadre dirigeantRémunération : 120 à 150 K€ brut annuel fixe + 10% variable
Véhicule de fonction
Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire vendéen et dans le cadre des instances régionales et nationales
Process de recrutement :
- Échange téléphonique avec Dorothée Boschat
- Entretien approfondi
- Test de personnalité en ligne
- Rencontre avec la commission de recrutement et les administrateurs de Cerfrance Vendée
Vous souhaitez rejoindre une organisation reconnue, porteuse de valeurs fortes et engagée dans une transformation ambitieuse ?
Vous avez envie d'avoir un impact concret sur une structure au coeur des enjeux économiques et agricoles du territoire ?
Le profil recherché
Vous êtes reconnu·e pour votre leadership fédérateur, votre capacité à accompagner des transformations complexes et à structurer des organisations dans des contextes en évolution.
À l'aise dans les environnements nécessitant dialogue, proximité terrain et prise de décision, vous savez donner un cadre clair tout en favorisant une dynamique collective constructive. Vous disposez d'une solide culture économique et financière, d'une expérience du management d'équipes de direction et d'une bonne compréhension des enjeux liés à la transformation des métiers, au numérique et aux nouveaux usages. Pragmatique et orienté·e solutions, vous savez conjuguer vision stratégique et réalité opérationnelle. Une sensibilité forte aux enjeux du monde économique, des territoires et aux valeurs associatives sera particulièrement appréciée..
L'entreprise
Vous souhaitez prendre la direction d'une organisation reconnue, au coeur de l'économie vendéenne, avec de forts enjeux humains, stratégiques et territoriaux ?
Vous avez envie de piloter une structure en transformation, tout en restant proche du terrain et des équipes ?
Vous savez conjuguer vision stratégique, performance économique et management fédérateur ?
Alors cette opportunité chez Cerfrance Vendée est faite pour vous.
Cerfrance Vendée est un acteur de référence de l'expertise-comptable et du conseil aux dirigeant·es sur son territoire. Historiquement ancré dans le monde agricole depuis plus de 65 ans, Cerfrance Vendée accompagne aujourd'hui une clientèle diversifiée : agriculteur·rices, artisan·es, commerçant·es, professions libérales et TPE/PME.
L'organisation compte aujourd'hui :
- 360 collaborateur·rices,
- environ 6 000 client·es,
- 15 agences réparties sur le territoire vendéen,
- plusieurs filiales spécialisées venant renforcer son offre de services (RH, informatique, patrimoine, services employeurs...).
Depuis plusieurs années, Cerfrance Vendée poursuit une transformation importante autour :
- du développement du conseil,
- de la digitalisation et de la facture électronique,
- de l'évolution des métiers,
- de la performance globale et de la RSE.
Dans un contexte de transition managériale et stratégique, l'organisation recrute aujourd'hui son/sa futur·e Directeur·trice Général·e.
Après plusieurs années de transformation et de croissance externe, l'organisation souhaite aujourd'hui :
- développer une dynamique collective forte,
-Mettre en oeuvre le projet d'entreprise et la démarche RSE / entreprise à mission,
- renforcer la proximité avec les adhérent·es, les équipes et les territoires.
- accélérer le développement du conseil et des nouveaux services,
- poursuivre sa transformation digitale,
- et porter un nouveau projet d'entreprise fédérateur.
Publiée le 18/05/2026 - Réf : INSRH-456