Les missions du poste
* Planifier, coordonner et suivre les actions éducatives collectives dans les écoles maternelles et élémentaires
* Accompagner les vacataires pour la bonne mise en oeuvre des activités et assurer un appui méthodologique
* Suivre et évaluer les actions via des outils de reporting (comptes rendus, tableaux de bord, finances) ainsi qu'en assurer la saisie.
* Développer et animer un réseau de partenaires éducatifs (écoles, CAF, PRE, etc.)
* Identifier les enfants en fragilité en lien avec les équipes éducatives et les orienter vers les dispositifs adaptés
* Recruter, former et assurer le suivi administratif du personnel encadrant les actions
* Contribuer à l'élaboration des demandes de subvention et à la rédaction des bilans d'activité
* Organiser les réunions de coordination et assurer la gestion du matériel pédagogique
Spécificités du poste :
Disponibilité requise jusqu'à 18h / CDD de remplacement 6 mois
Le profil recherché
* Permis B fortement conseillé
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (word, excel)
* Expérience dans la conduite de projets éducatifs et dans l'animation de partenariats
* Bonne connaissance du système éducatif, de l'environnement socio-éducatif de l'enfant et du fonctionnement des écoles publiques souhaitée
* Autonomie, capacité d'adaptation, rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles indispensables
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux en CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement.
* Offre à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
AVANTAGES
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Les avantages
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et examen de votre candidature
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Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
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Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
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Visite médicale auprès de notre médecin agréé
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Accueil au sein de la Direction ou du service
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Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
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Ville de Mulhouse en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : z7gWQnjkyeg9JRak