Détail du poste
Soyez le changement que vous voulez vivre
Chez GRDF, nous sommes en quête de talents pour intégrer nos équipes en tant qu'
ALTERNANCE - Chargé mission gaz vert IGU (H/F)
à Saint-Denis (93)
Diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé (équivalent Bac +5) ou mastère spécialisé (équivalent Bac +6)
Rentrée septembre 2026 - Durée : 1 an
Votre environnement de travail
Vous intégrerez le Pôle Transition Énergétique (PTE) au sein de la Direction Technique Industrielle, équipe dynamique et au coeur du projet d'entreprise de GRDF : « Mission décarbonation » qui consiste à multiplier par 5 la production de gaz verts, à diviser par 2 les émissions de nos activités et à aider l'ensemble de nos partenaires et clients à réduire leur empreinte carbone.
Le Pôle Transition Énergétique a pour missions de faire évoluer les réseaux de distribution pour favoriser l'injection des gaz verts (biométhane et nouveaux gaz verts dont l'H2) et d'accompagner leur accélération dans le cadre du projet d'entreprise. Ses activités sont organisées autour de 4 axes :
- Adaptation de la structure du réseau de distribution pour favoriser l'injection des gaz verts ;
- Conception et industrialisation des postes d'injection et définition des politiques d'exploitation-maintenance ;
- Maitrise de la qualité du gaz ;
- Déploiement technique des nouveaux gaz verts.
L'équipe PTE pilote également des études techniques et la R&D de long-terme, mais joue également un rôle clef dans les actions de lobbying technique à l'international.
Vos missions
En binôme avec votre tuteur, vous serez impliqué.e dans divers projets visant à préparer les futurs réseaux de gaz verts, en particulier en participant au lobbying technique dans le cadre des missions de GRDF au sein de l'IGU (International Gas Union).
GRDF a récupéré la présidence du comité Distribution et en particulier l'animation d'un working groupe visant à travailler sur l'intégration des gaz renouvelables et des gaz bas carbone aux réseaux de distribution.
Dans ce contexte, vous appuierez votre tuteur dans l'animation du WG mais surtout à faire en sorte de construire une stratégie de communication afin de faire rayonner le sujet à l'international. Vos principales missions seront :
- L'animation du working group
- La rédaction de white papers dont la visée est de pouvoir positionner les DSO comme des acteurs clefs de la transition énergétique
- LA conception d'outils de communication à vocation internationale permettant tant de faire du lobbying que de l'accompagnement pour l'ensemble des membres de l'IGU
- L'organisation de conférence technique pour structurer une réponse gazière international
- La mise en oeuvre des partages de pratiques entre membre du WG;
- La préparation de documentation technique et partage des retours d'expérience ;
- Montée en compétences en interne sur les sujets liés à l'hydrogène et nouveaux gaz.
Votre profil
Vous êtes en École d'Ingénieur (École des Mines, Centrale, INSA, IFP School, UTC...) ou vous souhaitez intégrer un Mastère Spécialisé dans le domaine de la maitrise de l'énergie, de la transition énergétique, de la décarbonation ou des nouveaux gaz :
- Passionné.e par les gaz verts et leurs rôles dans la transition énergétique ;
- Vous aimez le travail en équipe et avez une aisance relationnelle ;
- Dynamique et proactive, vous appréhendez facilement des sujets techniques et complexes grâce à votre curiosité et votre ouverture d'esprit ;
- Rigueur, esprit critique et capacité à mener une réflexion approfondie sont des vrais atouts chez toi
- La rédaction synthétique, l'orthographe et l'anglais n'ont pas de secret pour vous ;
- Vous avez une bonne connaissance du pack Office.
Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Cette alternance est faite pour vous !
Ce que l'entreprise vous offre
- Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
- Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement
- Une aide financière au logement pour vous rapprocher de votre école et/ou de l'entreprise
- Une mutuelle, une prévoyance d'entreprise
- Un environnement de travail où l'accompagnement et la sécurité sont nos priorités
- Une mission qui peut évoluer selon votre investissement et vos compétences
- Accès au restaurant d'entreprise à tarif préférentiel
- Accès aux activités sociales (billetterie, voyages, etc.)
- Accès à la salle de sport- à adapter en fonction du lieu de travail
Processus de recrutement
Entretiens avec le tuteur/manager et entretien RH (physique et/ou visio).
Décision finale et retour à tous les candidats
Pourquoi choisir l'aventure GRDF ?
Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.
Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?
Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique !
Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.
Retrouvez-nous sur et découvrez
L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence.
Niveaux de qualification: Bac +4 / Bac +5 (Master, MBA)
Les avantages
- Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
- Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Avantages en nature (électricité/gaz)
- Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
- 27 jours de congés payés + jours RTT
- Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
- Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
- Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
- Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Aides au logement sous conditions
- Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
- Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
- 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
- Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste
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Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)
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Délai de prise de décision indiqué au candidat
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GRDF en images
La carte
17 Rue des Bretons
93210 Saint-Denis
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 66498