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Point S Group emploi
Point S Group recrutement

Assistant Administration des Ventes H/F Point S Group

  • Lyon 6e - 69
  • CDD
  • 1 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction opérationnelle de l'entreprise, et au sein d'une équipe de deux assistantes ADV, vous participez au développement commercial à travers vos actions (back- office).

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer les ouvertures de comptes clients, vérifier les informations fournies (RIB, SEPA, solvabilité) à partir des outils internes et tenir à jour le fichier client ;
  • Assurer et contrôler le traitement des commandes via le site en ligne de gestion des commandes ;
  • Contrôler les commandes non traitées, ou non expédiées, échanges avec les fournisseurs par email ou téléphone ;
  • Gérer la relation client et générer la facturation / avoir et le suivi des encours clients ;
  • Assurer le suivi logistique et le traitement de la réclamation client : suivi des commandes, traitement des litiges en cas de commandes non conformes, retard de livraison... ;
  • Renseigner les clients pour l'achat de pneumatiques ou accessoires : disponibilité, choix... à l'aide des outils à disposition.

Le profil recherché

  • Diplômé d'une formation supérieure type Bac +2 action commerciale, assistanat manager, gestion des unités commerciales, vous avez un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
  • Vos qualités commerciales et votre excellent sens relationnel font de vous un(e) très bon(ne) gestionnaire back-office. Votre rigueur et votre organisation vous permettent d'être réactif(ve) et de gérer plusieurs dossiers concomitamment.
  • Vous possédez un vrai sens de l'analyse pour établir des rapports de qualités auprès de votre hiérarchie.
  • Le poste nécessite une aisance au téléphone ainsi qu'une bonne maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit.
  • La maîtrise de l'anglais est obligatoire, et la connaissance d'une langue étrangère supplémentaire, l'espagnol, l'allemand ou l'italien serait un véritable plus.

Infos complémentaires

- RTT

- Tickets restaurant

- 13ème mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact par téléphone

  • Entretien présentiel au siège avec les responsables de service et responsable RH

  • En fonction des missions du poste, un dernier entretien peut être prévu avec la direction

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Publiée le 18/05/2026 - Réf : 4076600/28845400 AADV/69L

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