Les missions du poste
L'hôpital de Riaumont recrute un IDE SMR (H/F) à temps plein en Contrat à Durée Déterminée.
Intégrer la structure POOL, c'est s'octroyer à la fois pleinement les perspectives de découverte de services distincts en environnements de travail gériatriques et s'assurer dans le temps de la consolidation de compétences ciblées et diversifiées.
Sous la hiérarchie du cadre de santé et en lien quotidien avec les médecins, les pharmaciens, les équipes paramédicales, médico-techniques, de rééducation et logistiques, vous serez chargé (e) de :
- Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,
- Concevoir et définir des projets de soins personnalisés,
- Planifier, prodiguer et évaluer des soins de nature préventive, curative ou palliative,
- Mettre en oeuvre des traitements sur prescription médicale,
- Veiller au confort et à la sécurité du patient, faire le lien avec les familles,
- Surveiller les effets secondaires ou les complications liés au traitement,
- Travailler en collaboration avec les aides-soignants et les médecins
Cette liste de missions n'est pas exhaustive.
Informations complémentaires:
Poste en 12h jour et nuit selon rotation
Rémunération basée sur la CCN51 (FEHAP)
Le profil recherché
Outre les aptitudes professionnelles attendues telles que celles de l'obtention du diplôme d'Etat d'infirmier, nous attendons sur cette opportunité le profil suivant et possédant :
-une bonne maîtrise de l'outil informatique,
-un réel sens de la communication,
-le sens de l'organisation et de la polyvalence,
-des capacités d'analyse et de synthèse,
-de la disponibilité et de la flexibilité.
Infos complémentaires
Nos avantages sont divers: un service de restauration d'entreprise, la mutuelle, de la prévoyance, un service de conciergerie d'entreprise, un CSE présentant de multiples activités et voyages de qualité..
Vous recherchez un esprit d'entreprise bienveillant? Des équipes engagées dans l'accompagnement et la qualité de prise en charge des patients?
Au plaisir d'échanger !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV sélectionné, premier appel téléphonique des managers ou du RH
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Entretien physique avec les décisionnaires arrêtés sur le métier en recrutement
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Si profil en complète adéquation, proposition de collaboration transmise par mail
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HÔPITAL DE RIAUMONT (Groupe AHNAC) en images
La carte
Rue d'Entre Deux Monts
62800 Liévin
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 4076232/28843496 IS/62L
