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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Manager de Rayon H/F Groupement Mousquetaires

  • Saint-Vallier - 26
  • CDI
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

e Manager LibreService garantit la bonne tenue du rayon et la satisfaction client. Il organise l'activité quotidienne, coordonne l'équipe et veille à la disponibilité des produits.

Missions principales

  • Assurer l'implantation des rayons selon les plans merchandising.

  • Gérer les stocks : commandes, suivi des niveaux, rotation, inventaires.

  • Superviser la réception des marchandises et leur mise en rayon.

  • Accueillir, conseiller et accompagner les clients.

  • Répartir les tâches au sein de l'équipe et suivre leur réalisation.

  • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des standards de l'enseigne.

Profil recherché

  • Sens du commerce et du service client.

  • Organisation, réactivité et autonomie.

  • Capacité à animer une équipe et à gérer les priorités.

Le profil recherché

  • Expérience confirmée en gestion de rayon / libreservice ou en management d'équipe en grande distribution.

  • Solide expérience terrain : mise en rayon, gestion des stocks, réception de marchandises, implantation.

  • Capacité démontrée à animer, fédérer et accompagner une équipe au quotidien.

  • Excellentes compétences en organisation, gestion des priorités et résolution de problèmes.

  • Sens du service client et aisance relationnelle.

  • Maîtrise des procédures d'hygiène, de sécurité et des standards commerciaux.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 17/05/2026 - Réf : REF57533A

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