Monteur - Câbleur Aéronautique H/F Iziwork Super recruteur

Notre client, acteur majeur du secteur de l'aéronautique recherche des monteurs-câbleur.

À propos de la mission

Votre mission principale consiste à fabriquer et câbler des appareils aéronautiques en respectant les procédures de qualité. Vous serez en charge de :

- Procéder à l'assemblage mécanique.
- Procéder au câblage filaire de petites pièces.
- Coller différents éléments (verrines, supports) par différents moyens de dépose manuels de colle (pneumatique) et semi-automatiques (programmation).
- Brasage (fer à souder), sertissage.
- S'assurer de la conformité des outillages et moyens de contrôle utilisés dans son travail.
- S'assurer de la conformité du renseignement des documents associés aux produits dont il a la charge.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € - 2 500 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 3 025,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Niveau d'étude : CAP, BEP électromécanique
Culture technique :

- Maîtriser la lecture des plans mécaniques Maîtriser IPC A 620 (Norme IPC/WHMA-A-620)
- Connaitre IPC A 610
- Connaître les résines époxy, silicone, acryliques, PU, mono et bi composants (atout supplémentaire)

Informatique : à l'aise avec l'environnement Windows et utilisation de douchette (TPROD)

Horaire : arrivée possible entre 7h30 et 8h30 et départ possible entre 16h45 et 19h30, 8h15 du lundi au jeudi et 4h30 le vendredi soit un total de 37h30 par semaine
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.