Les missions du poste
Au sein d'une équipe de 4 agents coordonnée par un cadre de catégorie A, la personne recrutée sera chargée, tout d'abord, d'une mission de coordination et de supervision des enquêtes de moralité fiscale préalables à l'attribution de distinctions honorifiques. Cette mission implique rigueur, méthode et discrétion.
La personne recrutée devra, d'autre part, développer progressivement, avec l'aide de ses collègues, les connaissances et compétences nécessaires à l'exercice des autres missions du pôle affaires générales, qui sont :
1. la collecte d'informations, auprès des services du réseau de la DGFiP, visant à alimenter une base de données nationale partagée avec les notaires, servant à l'authentification d'actes dans le cadre de la procédure d'apostille ;
2. la consolidation des contributions des services centraux pour élaborer l'arrêté de délégation de signature général de la DGFiP ;
3. le traitement, l'orientation et le suivi des courriers pour réponse directe transmis à la DGFiP par les cabinets des ministres ;
4. l'orientation et le suivi des convocations aux réunions interministérielles (RIM) ainsi qu'une assistance générale auprès des utilisateurs de l'application BercyRim ;
5. la mise à jour des organigrammes et des annuaires des services centraux de la DGFiP, avec un outil informatique qui vient d'être renouvelé.
S'y ajoute la modération du forum des agents des Finances publiques, sur l'intranet de la DGFiP.
En travaillant au cabinet de la directrice générale, la personne recrutée aura une vision large de l'actualité des missions de la DGFiP. Elle pourra ainsi développer, dans la perspective de concours ou d'une évolution de carrière ultérieure, sa connaissance du fonctionnement et de l'action quotidienne d'une administration située au coeur de l'Etat et au contact de la société.
Le profil recherché
Savoir-être: forte discrétion professionnelle; disponibilité, réactivité et adaptabilité dans un environnement hiérarchique élevé; sens des responsabilités; rigueur et sens de l'organisation
Savoir-faire: maîtriser les délais, analyser et évaluer les situations, mettre en oeuvre une procédure;
Compétences requises: aptitude affirmée pour le travail en équipe; très bonnes qualités relationnelles avec des interlocuteurs de haut niveau;
Connaissances recherchées: bonnes connaissances du fonctionnement de l'administration et des métiers du réseau de la DGFiP; une connaissance généraliste de la sphère fiscale est un plus.
Maîtrise des outils bureautiques courants (suite libre office).
Le titulaire du poste devra faire preuve d'un sens aigu de la discrétion en raison de la très grande confidentialité des dossiers traités. Il devra également être en mesure d'acquérir très rapidement une grande polyvalence sur l'ensemble des missions, mais aussi être capable de s'adapter à des tâches très diverses.
Bienvenue chez Service Public
La DGFiP est une administration de réseau comptant près de 95 000 agents et implantée sur l'ensemble du territoire. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer certains régimes de retraites et d'invalidité de l'État et piloter la stratégie immobilière de l'État.
Publiée le 16/05/2026 - Réf : MEF_2026-30134
