Les missions du poste
FINALITÉ : Accompagner la Délégation Territoriale et les unités locales en assurant la bonne réalisation d'activités quotidiennes sur la comptabilité et les finances
- MISSION 1 : TENIR LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ET ANALYTIQUE DE LA DÉLÉGATION TERRITORIALE ET DES UNITÉS LOCALES - 50%
- MISSION 2 : APPUI DES ÉLUS DANS L'ANIMATION PAR LA DÉLÉGATION TERRITORIALE AUPRÈS DES UNITÉS LOCALES - 20%
- MISSION 3 : PARTICIPER À L'ÉLABORATION DES BUDGETS ANNUELS ET PRÉVISIONNELS DE LA DÉLÉGATION TERRITORIALE ET DES UNITÉS LOCALES - 20%
- MISSION 4 : APPUI AUX MISSIONS D'ACCUEIL ET DE SECRÉTARIAT DE LA DÉLÉGATION TERRITORIALE - 10%
Le profil recherché
Date de prise de poste souhaitée
au 1er juin 2026
Prime de fin d'année : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
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Publiée le 16/05/2026 - Réf : CRF13546
