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Securitas recrutement

Hôte - Hôtesse d'Accueil - Venette H/F Securitas

  • Venette - 60
  • CDD
  • Temps partiel
  • 1 mois
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain et la technologie.

Intégrer Securitas Accueil c'est rejoindre nos 700 collaborateurs.rices, une entreprise prônant la diversité au sein de ses équipes et favorisant l'égalité des chances.

Securitas Accueil recherche son.sa futur.e hôte.sse d'accueil en CDD à temps partiel soit du 22/07 au 07/08/2026 sur le secteur de VENETTE/COMPIEGNES pour l'un de ses clients spécialisés dans la beauté.

Voici les différentes missions dont vous aurez la charge :

· Assurer l'accueil physique des visiteurs et l'accueil téléphonique (appels externes et internes)

· Réaliser des tâches administratives diverses

· Gestion des événements ponctuels internes (si besoin)

. Contrôle d'identité visiteurs, livreurs et entreprises extérieures

. Assurer la bonne collecte de KPIS

. Création de badge

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

· Contrat CDD à temps partiel de 27H30 heures/semaine

· 12,02€ brut/heure

· Démarrage le 22/07/2026

· Horaires de travail : Matin : 7h30-13H OU AM : 12h30-18h

LES + SECURITAS ACCUEIL

· Si le port de la tenue est obligatoire : prime d'habillage et remboursement des frais de nettoyage

· Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique

Le profil recherché

Vous êtes notre candidat.e si :

· Vous avez un niveau d'anglais conversationnel

· Vous êtes ponctuel.le, dynamique et souriant.e

· Vous avez une bonne communication, une bonne présentation et le sens du service

· Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.

Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.

Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.

Compétences : Accueil, Relation Client, Anglais, Sens Du Service, Polyvalence

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous aurez un 1er entretien avec un.e professionnel.le du recrutement.

  • Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur Manager.

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Publiée le 15/05/2026 - Réf : QDBZLRYSXZOVAR533

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