Les missions du poste
Devenir éducateur(trice) en Protection de l'Enfance à Fondettes !
Vous voulez un métier qui a du sens, où chaque journée est différente alors rejoignez-nous à Fondettes pour accompagner des adolescents de 15 à 18 ans dans leur parcours.
Vous serez amené(e) à :
Accompagner les adolescents dans leur quotidien (scolarité, loisirs, autonomie).
Favoriser leur intégration sociale et leur épanouissement personnel.
Soutenir les familles dans leur parcours.
Participer à la mise en oeuvre de projets éducatifs individualisés.
Travailler en équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi global.
Ce que nous recherchons
Un(e) éducateur(trice) diplômé(e)
Quelqu'un qui croit en la force du collectif, qui sait écouter, créer du lien et donner confiance.
Une personne motivée, créative et prête à s'investir dans un projet éducatif porteur de sens.
Pourquoi c'est différent à FONDETTES
Chez nous, vous n'êtes pas seulement un éducateur-trice : vous êtes un bâtisseur d'avenir. vous participez à une aventure humaine où chaque sourire, chaque progrès, chaque pas vers l'autonomie est une victoire partagée.
Date butoir de réception des candidatures : 31/05/2026
Le profil recherché
1. Connaissances / savoirs
Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance,
2. Savoir-faire :
Evaluer une situation et élaborer un diagnostic socio-éducatif,
Organiser et rédiger des écrits de nature professionnelle,
Travailler dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire,
Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité avec les usagers et leur famille,
Être en capacité de passer d'une problématique à une approche orientée solution,
Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (jeunes, équipe, partenaires, aide sociale à l'enfance, etc.),
3. Savoir-être :
Avoir le sens de l'observation et de l'analyse
Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique
Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.)
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Publiée le 15/05/2026 - Réf : 2026-34629
