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Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Marne emploi
Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Marne recrutement
  • Châlons-en-Champagne - 51
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

Le Pôle de Psychiatrie Infanto-Juvénile assure des missions de prévention, de soins psychothérapiques et de recherche pour la santé mentale des enfants et des adolescents.

L'équipe soignante est pluridisciplinaire.


MISSIONS :

  • Réaliser des activités de rééducation pour des personnes présentant des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
  • Réaliser les évaluations approfondies pour identifier les troubles.

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques
  • Rédaction du bilan orthophonique, élaboration d'un plan de rééducation et définition des objectifs de rééducation
  • Réalisation d'actes d'orthophonie individuels ou en groupe
  • Information et éducation des parents et de son entourage
  • Rédaction et suivi du dossier orthophonique du patient
  • Information, conseils et interventions auprès de l'équipe soignante, des réseaux ville/hôpital, des écoles
  • Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires
  • Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins
  • Enregistrement des données liées à l'activité
  • Veille professionnelle

Le profil recherché

Qualification requise : Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO), DE d'orthophonie / Master 2 en psychologie du travail, psychologie sociale du travail ou psychologie des organisations - Enregistrement ADELI requis


Expérience requise : Approche de la psychose : formation complémentaire sur la psychopathologie de l'enfant


Compétences requises :

  • Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées au trouble et à la pathologie, la personnalité, l'âge et l'origine sociale du patient
  • Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions
  • Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
  • Animer un groupe de patients
  • Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage, et des professionnels de santé
  • Éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
  • Etre capable d'évaluer son travail dans une démarche d'amélioration

Qualités relationnelles :

  • Prendre en compte la réalité de l'autre
  • Faire valoir ses arguments et réduire l'écart entre des positions divergentes au sein de l'équipe pluridisciplinaire
  • Capacité à se remettre en cause

Sensibilisation et formation :

  • Concevoir et animer des actions de sensibilisation sur :
    • les risques psychosociaux,
    • la gestion du stress,
    • la prévention de l'épuisement professionnel,
    • la qualité de vie au travail
  • Participer à la formation des encadrants à la prévention des risques humains et organisationnels
  • Contribuer à la diffusion d'une culture de prévention au sein de l'établissement
  • Participe aux reconversions professionnelles

Compétences requises :

  • Maîtrise de la psychopathologie du travail et des risques psychosociaux
  • Connaissance du fonctionnement des établissements publics de santé
  • Conduite d'entretiens individuels et d'animations collectives
  • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
  • Respect du secret professionnel et de la déontologie des psychologues
  • Capacités relationnelles et pédagogiques

Conditions d'exercice :


Activité répartie entre consultations individuelles et éventuellement interventions collectives.

Déplacements possibles sur l'ensemble des sites de l'établissement.

Infos complémentaires

ACTION SOCIALE : CGOS

MUTUELLE : MNH

TITRES-RESTAURANT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV

  • Entretien téléphonique

  • Entretien physique (ou visio si besoin)

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La carte

1 Chemin de Bouy

51000 Châlons-en-Champagne

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Publiée le 15/05/2026 - Réf : 4075614/28838445 O/51C

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