Détail du poste
À propos de la mission
Nous recherchons un Chauffeur SPL (Super Poids Lourd) qualifié pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera expérimenté dans les opérations de bâchage et débâchage, et engagé à fournir un service de transport fiable et sécurisé.
Vos missions seront les suivantes :
- Conduire un camion SPL pour le transport de marchandises.
- Effectuer les opérations de bâchage et débâchage des chargements.
- Assurer la sécurité des marchandises transportées.
- Respecter les itinéraires et les horaires de livraison.
- Réaliser les contrôles avant et après transport, incluant l'état du véhicule et des marchandises.
- Communiquer avec l'équipe logistique pour assurer un suivi optimal des livraisons.
Compétences requises :
- Bonne connaissance des règles de sécurité routière et de chargement.
- Capacité à effectuer des manoeuvres précises et sécurisées.
- Maîtrise des techniques de bâchage et débâchage.
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,43 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,04€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Repas et heures de nuit rémunérées à la convention Transport
Profil recherché
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
- Permis CE
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 1327905856