Les missions du poste
Dans le cadre de la démarche d'amélioration de ses modes de fonctionnement, SERIS Security recherche un(e) chef de projet transverse (H/F)Vous intervenez au niveau national sur des projets d'organisation, de structuration des processus et de déploiement de nouveaux modes de fonctionnement, en lien direct avec les fonctions supports et les équipes opérationnelles. 1. Pilotage de projets transversesVous assurez le pilotage opérationnel de projets d'amélioration et de transformation :
Suivi des plans d'actions et des feuilles de route projets Construction et pilotage des plannings (jalons, livrables, dépendances) Suivi de l'avancement des tâches avec les équipes contributrices Animation des rituels de pilotage (points d'avancement, comités projets) Identification des retards, risques et plans de remédiation
2. Transformation des processus et modes de fonctionnementVous contribuez à des projets tels que :
Mise en place ou évolution de processus internes (finance, RH, exploitation, administratif) Déploiement de nouveaux modes de fonctionnement Simplification et harmonisation des pratiques existantes Participation à la mise en place ou évolution d'outils supports (devis, facturation, reporting...)
3. Cadrage et formalisation des besoins
Recueillir les besoins des équipes opérationnelles et fonctions support Formaliser les processus existants et cibles Contribuer à la définition des solutions avec les parties prenantes Challenger les pratiques pour identifier des axes d'amélioration
4. Conduite du changement et déploiement
Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux processus Participer au déploiement opérationnel des changements Contribuer à la communication et à l'adhésion des équipes Appuyer les équipes terrain dans la mise en oeuvre
Pack rémunération et avantages
Salaire à partir de 45 KE bruts annuels , négociable selon profilCDI à temps plein , possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.Quelques déplacements nationaux , politique voyage groupe et Notes de frais.
Le profil recherché
Capacité à piloter des plans d'actions et des plannings projet Aisance dans le suivi opérationnel (tâches, jalons, reporting) Compréhension des processus métiers Analyse de données
AMOAAppétence pour la conduite du changement Rigueur, organisation et sens du suivi Bon relationnel et capacité à travailler en transverse Esprit structuré et orienté exécution
Localisation :Ce poste est basé au siège social à Saint Nazaire ( 44600) , à 3minutes à pieds de la gare SNCF
Vous partagez nos valeurs et notre ambition ? Alors rejoignez-nous ! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec notre responsable recrutement pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez le Directeur de la performance commerciale et la Directrice des Ressources Humaines
Ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe.Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Publication de l’annonce
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Traitement des candidatures
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Entretien
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Contrat de travail et intégration
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Seris Security en images
La carte
172 Rue Henri Gautier
44600 Saint-Nazaire
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 29432219 RH-00015912