Les missions du poste
Dans le cadre de son développement le GROUPE JARDEL recherche un conducteur poids lourd (H/F) en CDI.
Vos principales missions :
- Livraison de produits sécurisés
- Chargement de votre marchandise la veille du départ
- Déchargement de la marchandise au hayon à l'aide d'un transpalette manuel ou un diable.
- Livraison de 15 et 30 commerces par jour
- Tâches administratives correspondantes (lettre de voiture, documents internes etc.
Conditions du poste :
- Prise de poste à partir de 5h30 du matin sur Mions du lundi au vendredi.
- Base contrat de 186h -G7-Coef 150M
- Mutuelle - CE avantageux - 1% logement
- Prime qualité mensuelle
Le profil recherché
Notre entité recherche des conducteurs (H/F) dynamique, rigoureux et volontaire
Vous avez le sens du contact t'en avec le client que vos collaborateurs
Nous pouvons vous accompagner dans votre évolution de carrière professionnelle
Vos documents permis C + FIMO/FCO + Carte conducteur sont à jour ?
Alors vous n'avez plus de temps à perdre, postuler !
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Les avantages
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
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Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
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Entretien physique dans l'une de nos agences
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En fonction des postes : cas pratique où test technique
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Retour positif ou négatif sur votre candidature
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Signature du contrat avant démarrage
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Publiée le 15/05/2026 - Réf : 4074573/28832046 CP/69M
