Conducteur PL H/F Le groupe Jardel
- Mions - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Transport • Logistique
À noter sur ce job
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- Prise de poste à partir de 5h30 du matin
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement le GROUPE JARDEL recherche un chauffeur poids lourds (H/F) en CDI.
Vos principales missions :
- Livraison de produits sécurisés.
- Chargement de votre marchandise la veille du départ.
- Déchargement de la marchandise au hayon à l'aide d'un transpalette manuel ou d'un diable.
- Livraison entre 15 et 30 commerces par jour.
- Assurer les tâches administratives (lettre de voiture, documents internes etc...)
Conditions du poste :
Prise de poste à partir de 5h30 du matin à Mions du lundi au vendredi.
Base contrat de 186 heures (G7-Coef 150M) - heures supplémentaires de payés et panier repas
Prime qualité mensuelle
Mutuelle - CE avantageux - 1% logement
Le profil recherché
Notre groupe recherche des conducteurs (H/F) dynamique, rigoureux et volontaire
Vous avez le sens du contact t'en avec le client que vos collaborateurs
Nous pouvons vous accompagner dans votre évolution de carrière professionnelle
Vos documents permis C + FIMO/FCO + Carte conducteur sont à jour ?
Alors vous n'avez plus de temps à perdre, postuler !
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
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Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
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Entretien physique dans l'une de nos agences
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En fonction des postes : cas pratique où test technique
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Retour positif ou négatif sur votre candidature
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Signature du contrat avant démarrage
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Publiée le 15/10/2026 - Réf : 4074573/28832046 CP/69M
