Les missions du poste
Le dispositif MNA est un service qui accueille et accompagne des Mineurs Non Accompagnés sur les villes de Beauvais et Creil
Sous la responsabilité de votre manager, vous serez rattaché(e) au site de Beauvais mais interviendrez aussi sur le site de Creil à raison d'un calendrier défini en fonction des besoins des services. Les déplacements sur le site de Creil se feront au moyen de véhicule de service.
vous serez plus particulièrement sur des missions telles que :
- Réaliser le traitement administratif des dossiers ;
- Trier, enregistrer et classer les éléments administratifs et comptables.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique ;
- Accueillir et renseigner les usagers ;
- Réceptionner et distribuer le courrier
- Créer/ Réaliser le traitement administratif des dossiers ;
- Trier, enregistrer et classer les éléments administratifs et comptables.
- Alimenter les différentes bases de données relatives au dispositif ( ADP/ suivi teams/
- réaliser les différentes commandes et assurer leur suivi
- Effectuer le suivi statistique
- Rédiger des comptes rendus de réunion d'équipe
- assister aux réunions de service
- gérer la distribution de l'argent de poche / recharge des cartes cohésia
Avantages :
- 35 jours de congés payés
- CSE (Chèques vacances/Crédit loisir Billetterie cinéma à tarif réduit, Chèque cadeau à Noël ...)
- tickets restaurant avec la carte Up Déjeuner
Le profil recherché
Patient et doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes intéressé par les services d'accompagnement social et une connaissance du public accueilli serait un atout indéniable.
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques courants.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
172 Avenue Marcel Dassault
60000 Beauvais
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 13051-11111
