Détail du poste
Recrute 2 AIDES SOIGNANT (H/F) au sein du CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE au SERVICE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE (SSIAD) à Temps complet
- 1 CDD du 11 juillet 2026 au 31 août 2026 *
- 1 CDD du 13 juillet au 31 août 2026 *
* Les candidatures présentant une présence partielle sur cette période seront également étudiées.
En collaboration avec l'infirmier et sous la responsabilité de l'Idec, l'Aide-Soignant assure des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le respect de ses choix et ses valeurs.
Réaliser les soins d'hygiène et de confort
Transmettre à l'infirmière du service tout changement dans l'état de santé des patients nécessitant une évaluation de sa part
Respecter la personne, ses habitudes de vie et la place de son entourage
Evaluer (GIR) et préserver l'autonomie de la personne, l'accompagner, la soutenir.
Evaluer les risques de fragilité à l'aide des outils mis à disposition, initier des actions de prévention
Assurer la traçabilité des informations recueillies par des transmissions ciblées écrites et orales.
Participer, en équipe, à la rédaction, au suivi et la mise à jour des projets d'accompagnement personnalisés
Participer aux réunions de service, rencontres des aidants, visite d'admission, formations, échanges avec les partenaires
Participer à l'encadrement de stagiaires et à l'intégration des nouveaux professionnels
Assurer l'entretien intérieur/extérieur, le suivi du carburant des véhicules de service mis à disposition
Le profil recherché
Formations et expériences requises
Formations et expériences requises.
Diplômes d'Etat d'Aide-Soignant ou d'AMP.
Le titulaire du poste, en adéquation avec le décret N°2007-1301 du 31 aout 2007 relatif au Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, "exerce, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité".
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 100%
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10% assis / 90% debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d'adhésion aux contrats groupe)
Publiée le 15/05/2026 - Réf : O058260513001345
