Détail du poste
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines (carrière, paie) à temps complet.
Le gestionnaire Ressources Humaines gère un portefeuille d'agents au sein d'une équipe de quatre gestionnaires, sous l'autorité du responsable de l'Unité Carrières et rémunérations.
Mission 1 : Gestion administrative des dossiers du personnel
- Instruire et saisir les éléments individuels des agents dans le SIRH
- Rédiger les actes administratifs individuels (arrêtés, contrats,...)
- Mettre en oeuvre les procédures individuelles liées à la carrière, à la maladie, aux congés...
- Préparer et instruire les dossiers de retraite, de validations de service
- Veiller à la tenue, la mise à jour et le classement des dossiers individuels des agents
- Suivre les ordres de missions et frais afférents et les formations d'intégration des agents
- Elaborer des états statistiques, réaliser des pointages, des saisies de masse selon les besoins
Mission 2 : Elaboration de la paie
- Saisir les éléments variables mensuels et contrôler la paie
- Paramétrer le logiciel RH (modèles, assistants, congés, rubriques de paie...)
- Réaliser le mandatement de la paie de la Ville et du CCAS
- Déclarer les charges sociales auprès des organismes sociaux, réaliser la DSN
Mission 3 : Accueil et conseil RH auprès du personnel
- Recevoir et orienter les demandes
- Informer les agents sur les procédures, sur le statut de la FPT, le parcours professionnel, la carrière et l'action sociale
- Rédiger les réponses adaptées à la demande des agents
- Conseiller et informer les responsables sur les questions RH
- Alerter au sein du service en cas de situation de tensions, de malaises dans le respect du secret professionnel
Mission 4 : Recrutement et suivi de l'intégration des nouveaux agents
- Collecter le besoin et diffuser l'offre d'emploi
- Sélectionner les candidats en lien avec le service recruteur et conduire les entretiens de recrutement
- Etablir les actes de recrutements : courriers, arrêtés, vacances d'emploi...
- Accueillir et intégrer les agents nouvellement arrivés
Le profil recherché
Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
Maîtrise de la gestion administrative des ressources humaines et de l'ensemble du processus de paie
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Savoir-faire :
Appétence avérée pour l'outil informatique et les applications métiers RH
Logiciels : e-sedit rh, e-sedit gf, bureautique (maîtrise approfondie d'Excel)
Savoir-être : adaptabilité, devoir de réserve, qualités relationnelles et rédactionnelles, respect de la confidentialité, rigueur
La carte
16 Boulevard des Métairies
35510 Cesson-Sévigné
Publiée le 15/05/2026 - Réf : O035260513000113
