Détail du poste
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale des services, vous êtes chargé de :
o Participer, piloter et mettre en oeuvre la stratégie de communication globale de la commune
o Renforcer la relation avec les administrés
o Valoriser le tissu économique local
o Promouvoir l'action municipale
à travers des contenus modernes, attractifs et cohérents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260512001559-charge-e-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE
- Savoirs socioprofessionnels
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia...)
- Techniques et outils de la communication
- Notions graphiques
- Outils numériques et multimédia
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, ...)
- Techniques rédactionnelles (papier, web...) Une attention particulière sera portée à la compétence rédactionnelle.
- Environnement professionnel de la communication
- Mode de fonctionnement et organisation des médias
- Savoirs généraux
- Environnement institutionnel et partenaires locaux
- Evolution du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, intercommunalité...)
- Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, ...)
- Principes et méthode de la communication de crise
- Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook...)
- Compétences
- Être rigoureux et organisé
- Avoir le sens des relations humaines, du travail en équipe, le sens du collectif
- Être à l'écoute
- Avoir le sens de l'initiative
- Être autonome dans son travail
- Être respectueux des obligations de confidentialité et de discrétion
- Être capable d'organiser et gérer son temps
- Justifier de 2 ans minimum d'expérience en tant que chargé de communication
Publiée le 15/05/2026 - Réf : O038260512001559
