Détail du poste
Au sein de Siemens Mobility, vous intégrez l'équipe projet NExTEO pour l'automatisation du RER E SNCF. Vous prendrez en charge le management fonctionnel de responsables d'activités pour les lots ATS et LMT, jouant un rôle clé dans la planification et la coordination technique. Ce poste stratégique vous permettra de piloter des projets innovants et d'assurer la conformité aux normes de sécurité les plus exigeantes.
Vos missions :
- Planifier, organiser et contrôler l'avancement technique des équipes Système, Paramétrage, Développement logiciel et Validation, en respectant les délais, le budget et les standards de qualité.
- Superviser le développement logiciel et matériel des sous-systèmes ATS (Automatic Train Supervision) et LMT (Log and Monitoring Tools), ainsi que l'ingénierie de déploiement (paramétrage, validation, installation).
- Gérer le développement des fonctionnalités des modules ATS et LMT, incluant celles nécessitant un niveau de sécurité SIL2 selon la norme EN 50128.
- Piloter les Change Control Board et coordonner les sujets techniques transversaux des parties ATS et LMT du projet, en tenant compte des contraintes des autres lots (ATC, Système d'aide à maintenance, etc.).
- Assurer une communication régulière et transparente avec le Chef de Projet et le Client, en présentant les éléments de planning et l'avancement des activités de votre périmètre.
Votre profil :
Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans ce domaine, avec une solide expérience en suivi de projet. Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe sont des atouts reconnus, tout comme votre capacité à être force de proposition. Doté d'un bon esprit de synthèse, vous faites preuve de leadership et communiquez avec clarté et pertinence en interne comme en externe. Vous possédez une excellente connaissance des systèmes ferroviaires CBTC, idéalement du produit ATS, et maîtrisez les normes de sécurisation logicielles, notamment la norme ferroviaire EN 50128. Orienté client et résultats, vous abordez les défis avec pragmatisme. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste.
Bénéficiez d'avantages qui font la différence :
- Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.
- Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en oeuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.
- Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.
- Un package attractif et complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.
L'aventure vous attend ! Postulez maintenant !
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : ****@****.**
Les avantages
- Matériel de qualité
- Proximité de transports en commun
- Locaux modernes
- 13ème mois
- Bonne mutuelle + Prévoyance
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- RTT (jusqu'à 13 jours en statut cadre)
- Télétravail possible
- Plan d’actionnariat Siemens
- PEE abondé et PERCO abondé
- Intéressement/Participation
- Comité Social d’Entreprise
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurants
- 1% logement
- 2 jours d'engagement social payé par Siemens
- Nombreuses formations disponibles
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous avez appuyé sur le bouton ? Votre candidature sera traitée par nos recruteurs.
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Votre profil a été retenu ? Un 1er échange est programmé pour faire les présentations.
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Ensuite, un 2ème échange, plus technique, est programmé avec votre futur responsable
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Enfin, rencontrez votre RH dans le cadre d'un tout dernier entretien !
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Siemens France en images
Publiée le 14/05/2026 - Réf : 505249