Détail du poste
Sous la responsabilité de votre manager, vous serez responsable des opérations quotidiennes du quai et de la garantie de l'efficacité des processus de chargement et de déchargement. Réception de marchandises alimentaires et non alimentaires de notre magasin et Drive.
MISSIONS PRINCIPALES
vérifier les marchandises, qualité, conformité de la commande
Veiller à la bonne application des procédures (contrôle et comptage des palettes)
Réalisation de l'état de quai
Profil du candidat
Vous justifiez impérativement d'une expérience de minimum 3 ans sur une fonction similaire au coeur d'un environnement opérationnel du secteur du transport.
Efficace et organisé(e), vous possédez d'excellentes compétences en communication et êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse. Vos connaissances en termes de législation au sein du secteur du transport ont pu être éprouvées.
Compétences et qualités attendues :
-Saisie informatique
- Contact transporteurs
- Bonne communication
- Capacité d'organisation
- Sens du contrôle et des priorités
- Polyvalent
Horaires du lundi au samedi :
Lundi : 3h/10h
Vendredi au samedi : 7h/14h (horaire approximative) Soit 35H par semaine.
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/05/2026 - Réf : 208HCPP
