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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employe Fruits et Legumes H/F Groupement Mousquetaires

  • Faremoutiers - 77
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Notre offre de poste s'adresse même aux personnes novices, nous vous accompagnons sur ce poste. En revanche, il faut pouvoir se lever tôt et pouvoir venir sur Faremoutiers sans utiliser les transports en commun qui ne fonctionnent pas de si bon matin. Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous êtes en charge de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable ambassadeur de nos produits, vous avez pour mission quotidienne la théâtralisation du rayon afin de le rendre attractif. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon.

Le profil recherché

Déjà familiarisé avec le métier ou même novice, si votre intérêt pour les produits frais est présent, n'hésitez plus et rejoignez nous !

Mettre en avant les saisons, travailler des produits de qualité, développer l'offre locale, cette mission passionnante est riche de sens car on parle du "bien et du mieux manger".

Nous recherchons un temps complet en CDI.


Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Les avantages

  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Prime sur objectif (suivant les entreprises)
  • CSE
  • Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
  • Conciergerie
  • Restauration d'entreprise
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 14/05/2026 - Réf : REF26021O

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