Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Responsable d'unité de soins paramédicaux , vous êtes principalement en charge de :
- Contribuer à la mise en place et au suivi des soins au sein de l'établissement en recueillant les données cliniques des résidents.
· Réaliser les admissions des nouveaux résidents et participer à leur intégration.
· Repérer les évolutions de l'autonomie et de l'état de santé des résidents et proposer les adaptations des plans de soins aux IDEC.
· Identifier les besoins des résidents, poser un diagnostic infirmier et formuler les objectifs de soins.
· Assurer la réalisation des soins infirmiers, en particulier en soutien ou remplacement de l'IDE pour garantir la continuité et la qualité de la prise en charge.
· Adopter une posture professionnelle adaptée et proactive, avec des compétences en gestion, prise de décisions et résolution de conflits.
· Assurer la coordination et la continuité des soins, notamment la gestion des plannings, des tournées et le remplacement des soignants absents.
· Mettre en place et contrôler des outils organisationnels pour faciliter la qualité des soins (protocoles, plans de soins, suivi des dossiers patients) et participer à l'élaboration des protocoles de soins.
· Élaborer, mettre à jour et suivre les plans de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
· Gérer les stocks de médicaments, EPI et matériels médicaux/non médicaux, en veillant à leur maintenance et à la conformité.
· Hiérarchiser et transmettre efficacement les informations auprès de l'équipe et de l'IDEC, en veillant à la pertinence et à la qualité des transmissions écrites et orales.
· Évaluer la qualité des soins réalisés par l'équipe et proposer des améliorations pour optimiser la prise en charge.
· Être un point de référence pour les soignants et un acteur de confiance pour les résidents et leurs familles.
· Participer activement aux staffs, réunions et à la démarche qualité de l'établissement, en lien avec le référent qualité du pôle.
· Accueillir, encadrer et accompagner les nouveaux salariés, vacataires et stagiaires.
· Être disponible pour effectuer, si nécessaire, des tâches supplémentaires afin de garantir le bon fonctionnement de l'établissement.
· Maîtriser les outils informatiques indispensables au quotidien (Windows, Gmail, Google Drive, LSWA, Octime).
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier, vous avez idéalement une première expérience en établissement accueillant des personnes âgées.
Dynamique, autonome et rigoureux(-se) votre capacité d'adaptation et votre attrait pour le travail en équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Une bonne connaissance de la personne âgée et de des pathologies associées, du handicap, de la réglementation en vigueur sera demandée.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
Le salaire est également très attractif.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Aussitôt que possible.
Informations pratiques liées au poste
Missions accomplies sur la ville de Lyon EHPAD de la Roseraie
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 14/05/2026 - Réf : CRF13538
