Les missions du poste
Définir, configurer et maintenir la stratégie yard à partir des outils disponibles afin de contribuer à l'optimisation opérationnelle.
Activités principales :
- Configurer et maintenir au quotidien la stratégie yard en tenant compte des facteurs suivants :
* Tenir compte des statistiques et des projections (volumétrie, flux d'activité, etc.).
* Gérer la ségrégation des flux (Import, Export, IMDG, poids, POD, etc.).
* Garantir l'efficacité et l'équilibre de la stratégie yard pour éviter toute perturbation des opérations (OPS).
- Suivi et ajustement de la stratégie :
* Veiller à la bonne application de la stratégie yard définie.
* Prendre des mesures correctives en cas de besoin.
* Suivre l'application de la yard stratégie définie et prendre des mesures correctives si nécessaire
* S'assurer du maintien des outils liés à la planification du parc (allocation, filtres, groupes et ranges) dans le TOS, en conformité avec la stratégie Yard.
- Coordination et support des opérations :
* Superviser le bon déroulement des activités du shift concernant le yard planning (débarquement ; réception ; rangement parc ..., et en assurer la communication.
- Reporting et communication :
* Communiquer tout point d'attention au planning manager.
* Produire des rapports d'activité et de performance (quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels).
Le profil recherché
- Une première expérience serait souhaitable.
- Capacité à anticiper, analyser et résoudre des problèmes complexes.
- Réactivité et adaptabilité dans un environnement en constante évolution.
- Engagement envers l'amélioration continue et la conduite du changement.
- Une expérience dans un terminal à conteneur sera un atout
Compétences Techniques :
- Maîtrise des systèmes de gestion des opérations terminales (TOS).
- Compétences avancées en Excel et autres outils de visualisation de données.
Qualités Personnelles :
- Esprit analytique et capacité à prendre du recul.
- Proactivité et capacité à prendre des initiatives.
- Orientation vers les résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés.
- Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités.
- Sens de l'innovation et de la prise de risque calculée.
Bienvenue chez AGL Group
Nous sommes fort d'un modèle économique innovant axé sur un code éthique solide, assurant équité et transparence pour tous.
En plus d'offrir à nos équipes un apprentissage à nos métiers, des challenges professionnels, des opportunités de carrières stimulantes, nous sommes fortement engagés dans la féminisation de nos postes.
Notre culture est bâtie autour des valeurs fondatrices que sont :
- l'humilité ;
- la Passion d'entreprendre ;
- l'agilité et l'excellence ;
- ainsi que la Solidarité
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de nouveaux collaborateurs.
Rejoignez-nous si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante.
Publiée le 14/06/2026 - Réf : 2026-9888