Détail du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales:
Vous travaillez au sein du service logistique finances (SLF) du groupe de soutien ressources humaines (GSRH) du groupement de gendarmerie départementale de la Côte-d'Or (GGD21), composé de 11 personnels (SLF composé de 2 personnels).
Placé(e) sous la responsabilité directe du chef du service logistique finances, vous réaliserez les opérations de gestion suivantes:
- organisation et coordination du soutien logistique
- contrôle des flux et des stocks de matériels
- petites opérations d'entretien/maintenance
- suivi des cinémomètres, éthylomètres et éthylotests (conditionnement et envoi pour leur maintenance et leur étalonnage)
- accueil des unités pour les perceptions et reversements
- assurer la gestion comptable et technique des matériels et des fournitures à partir de logiciels spécifiques
- accueil livreurs
- manutention
- livraison de matériels dans les unités
- participe au suivi du parc automobile, des réparations, des entretiens en concertation avec la Section d'appui à la mobilité et le Bureau des soutiens opérationnels.
- contrôle et clôture mensuelle des perceptions de carburant de l'ensemble des unités rattachées au GGD21
- réalisation de tâches relatives au budget-finances en lien permanent avec le chef de service (suivi d'une ou plusieurs lignes budgétaires et suivi des dotations de fonctionnement courant)
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le groupe de soutien ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale de la Côte-d'Or est composé de 4 services. Un service administration du personnel (SAP), un service logistique finances (SLF), un service affaires immobilières (SAI) et un service réserve jeunesse (SRJ). Il a pour mission d'apporter un soutien humain, logistique, matériel à l'ensemble des unités opérationnelles du groupement composées de 740 personnels.
Composition et effectifs du service
11 / SLF = 2
Liaisons hiérarchiques
chef de service / chef GSRH / commandant de groupement
Liaisons fonctionnelles
SAP / SAI / SRJ / bureau soutien opérationnel / bureau budget administration
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis
Savoir être
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
- Savoir accueillir : niveau pratique / requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
- Savoir communiquer : niveau pratique / requis
Autre:
- Applications métiers propres au poste de travail GEAUDE G2 MAT - LOGMI
- Poste soumis à des formations de mise à niveau (CACES).
Vos perspectives :
L'agent titulaire a la possibilité d'évoluer sur le poste.
Durée attendue sur le poste :4 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIREou CONTRACTUEL(LE)doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
La carte
25 Rue de la Boudronnée
21000 Dijon
Publiée le 14/05/2026 - Réf : MINT_BA021GNC-120514
