Détail du poste
Groupe RIFSEEP : Groupe 2
Vos activités principales :
Instruction de dossiers de litiges soumis à la commission départementale de conciliation des baux d'habitation et à la commission départementale de conciliation des baux commerciaux:
- réception et constitution des dossiers,
- prise en charge d'une séance,
- convocation des parties,
- envoi des dossiers aux membres concernés
- prise en charge du public,
- émission et envoi des avis rendus par la commission
Participation le cas échéant au suivi de la mise en place de l'encadrement des loyers à Paris
Courriers et relations téléphoniques courantes avec les demandeurs et interlocuteurs concernés
- Statistiques
Votre environnement professionnel :
- Activités du service :
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Au sein de l'Unité Départementale 75 de la DRIHL divisée en 3 services, le service logement comporte 7 entités : le bureau DALO, le bureau de l'accès au logement, le bureau de la prévention des expulsions et des rapports locatifs, la mission AVDL-PDALPD, le bureau de l'accès au logement interministériel des agents de l'État, la mission politique des attributions et mixité sociale, et une cellule de réponse à l'usager. Le bureau de la prévention des expulsions et des rapports locatifs (BPERL) assure l'ensemble des missions relatives à la prévention des expulsions et à la médiation locatives : suivi et animation de la charte de prévention des expulsions locatives, de la CCAPEX et du secrétariat des commissions départementales de conciliation des baux d'habitation et des baux commerciaux.
- Composition et effectifs du service
Le bureau de la prévention des expulsions et des rapports locatifs comprend 1 chef de bureau catégorie A, 1 adjoint au chef de bureau catégorie A, 9 agents de catégorie B, et 7 agents de catégorie C.
- Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau et son adjoint
- Liaisons fonctionnelles
DRIHL siège. Partenaires : organisations représentatives de bailleurs et de locataires, membres, président et vice-président de la commission, ADIL.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : Acquérir des compétences pour la mise en oeuvre de politiques publiques en matière de logement au contact du public et en partenariat avec plusieurs organisations (associations, collectivité territoriale, etc).
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Publiée le 14/05/2026 - Réf : MINT_BA075ATC-120509