Cariste Bénéficiaire de la Loi d'Obligation d'Emploi H/F

France Travail

L'entreprise adaptée ANDYS EA, Spécialisée pour personnes en situation de handicap, recrute
un/e Préparateur / Préparatrice de commande (H/F) à Saint Flavy (à côté de Marigny le Châtel)

Impératif : être bénéficiaire de la loi d'obligation d'emploi (exemple : reconnaissance Travailleur/se Handicapé/e)

Horaires en 2x8 :
- 6h00 - 13h30
- 13h15 - 20h45
30 minutes de pause
Horaires de journée en baisse d'activité

Conditions de travail :
- Travail en zone de conditionnement et logistique (extérieur/intérieur)
- Utilisation d'engins de manutention (chariots élévateurs)
- Environnement dynamique avec flux de marchandises continus
- Environnement bruyant et soumis aux variations de température
- Respect strict des règles de sécurité et de circulation
- Manutention et déplacements fréquents

Missions principales :
- Assurer la conduite d'engins (chariots élévateurs) en toute sécurité
- Approvisionner les lignes de production en consommables
- Décharger les lignes et organiser le stockage des produits finis
- Charger et décharger les camions dans le respect des consignes de sécurité
- Optimiser le rangement et la gestion des flux logistiques
- Renseigner les documents de réception et assurer la traçabilité
- Participer à la propreté et à la sécurité des zones de travail
Intervenir en renfort sur les zones lavage, conditionnement ou cour selon les besoins

Profil recherché
Les savoir-être attendus :
- Rigueur
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence
- Respect des consignes et des règles de sécurité

Nous apprécions particulièrement :
- Une première expérience en tant que cariste
- Des profils polyvalents, autonomes et impliqués

Informations complémentaires :
- Permis exigé
- CACES 3 obligatoire et en cours de validité
- Formation au poste assurée
- Port d'équipements de protection individuelle obligatoire
- Respect des procédures qualité, sécurité et traçabilité

Tout aménagement de poste spécifique en lien avec les besoins du collaborateur est travaillé avec la médecine du travail et/ou avec les services de CAP EMPLOI 10.

Un parcours d'intégration est mis en place dès l'arrivée du collaborateur incluant une formation interne et un accompagnement de proximité.