Détail du poste
Sous l'autorité du Directeur et par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif, il/elle assure la prise en charge d'un groupe de 11 jeunes en hébergement collectif (filles ou garçons)
CDD de 2 mois à partir du 1er juillet 2026, renouvelable sur un poste vacant qui peut donner accès à une titularisation dans la fonction publique.
Missions:
- Répondre aux besoins des jeunes dans l'ensemble des aspects de leur développement
- Favoriser le développement social et culturel des jeunes et contribuer au développement de ses potentialités
- Veiller à la santé physique et psychique des jeunes
- Préparer et formaliser le projet individualisé du jeune, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Réaliser les écrits et compte rendus liés au projet individualisé
- Participer aux réunions et réflexions d'équipe
Profil :
- D.E.E.S ou D.E.M.E
- Connaissance de la protection de l'enfance et de l'adolescence appréciée
- Expérience appréciée en MECS
- Sens des responsabilités et de l'initiative
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise des outils de bureautique de base (traitement de textes/messagerie)
- Capacités d'analyse et de prospective
- Rigueur et disponibilité
- Esprit d'équipe, aptitude au travail en réseau et en partenariat
- Savoir rendre compte
Conditions :
Permis de conduire B obligatoire pour l'exercice du métier, les déplacements avec les jeunes
- réglementation de la fonction publique hospitalière Titre IV en vigueur
- 59 jours de congés annuels
- semaine de 4 jours de travail en moyenne - travail 1 weekend sur 2 - temps de journée et de soirée
- 2266€ brut par mois pour un ME (échelon 1)
- 2426€ brut par mois pour un ES (échelon 1)
- débutant(e) accepté(e)
Type d'emploi : CDD, Temps plein. 1er contrat de 2 mois, renouvelable sur un poste vacant qui peut donner accès à une titularisation dans la fonction publique.
Important : "Vous devrez transmettre une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. Vous devez demander votre attestation sur le site : honorabilité.social.gouv.fr. Le département à renseigner est le 75. Afin de vous simplifier cette démarche, vous êtes invité-e à utiliser votre compte FranceConnect.
Prise de poste : le 01 juillet 2026
Le profil recherché
Compétences: Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Concevoir un projet éducatif,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GNPJ
