Les missions du poste
Vos missions :
- Assurer des missions d'encadrement sur l'unité.
- Organiser le fonctionnement de l'unité (Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus.).
- Assurer l'encadrement des personnels des unités placées sous sa responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si besoin).
- Participer à la mise en oeuvre du projet de service.
- Être garant de l'élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités d'actions à mener, participer à la construction des projets personnalisés, évaluer les actions menées).
- Présenter chaque année au directeur du service un rapport d'activité des unités placées sous sa responsabilité.
- Participer aux astreintes du service.
Profil recherché :
- Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé).
- Expérience souhaitée dans l'exercice de la profession de Responsable d'Unité Sociale ou Médico-Sociale.
- Permis B valide obligatoire.
Qualités, connaissances et compétences requises :
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire de la protection de l'enfance.
- Connaissances des principes et des règles de fonctionnement des établissements.
- Bonne maitrise des techniques d'entretien (écoute, reformulation...).
- Gout du collectif de travail (sens de l'entraide, partage de savoirs...).
- Appétence pour l'interconnaissance et la transversalité.
- Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Loyauté, fiabilité et disponibilité.
Conditions de recrutement :
- Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Cadres Socio-Educatifs.
- Rémunération : Indexée à la grille des cadres socio-éducatifs, à négocier selon profil et expérience.
- Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1an ou CDI en fonction de l'expérience).
- Temps de travail : Forfait cadre - 19 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions).
- Avantages :
o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).
o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).
o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.).
o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).
Lieux : Canteleu et Sahurs
Poste à pouvoir : dès que possible.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Idefhi / Etablissement Public
RECRUTE
Un(e) Responsable d'Unités Sociales et Médico-Sociales
Pour le Service ASTER - Unités Hestia et Clos des Roses
Contexte de recrutement :
Le poste de Responsable d'Unité Sociale et Médico-Sociale (RUSMS) à pouvoir englobe la responsabilité de deux unités d'accueil : l'unité « HESTIA », habilitée pour 12 enfants de 6 à 14 ans, et l'unité « CLOS DES ROSES », habilitée pour 16 enfants de 6 à 17 ans. Chacune dispose également d'une place de repli SMD.
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GHJY
