Détail du poste
Rejoignez une équipe dynamique et engagez-vous dans un environnement où votre leadership fera la différence !
Vos missions :
Management d'équipe : Encadrez et animez une équipe de 22 collaborateurs, en favorisant la cohésion et la performance collective.
Gestion opérationnelle : Participez à la gestion quotidienne d'un magasin de 1000m², en veillant à l'optimisation des processus et à la satisfaction client.
Développement commercial : Contribuez à la stratégie commerciale du magasin, en mettant en place des actions pour atteindre les objectifs de vente.
Relation client : Garantissez un accueil de qualité et une expérience client exceptionnelle, en accord avec les valeurs Carrefour.
Gestion des stocks : Assurez le suivi des stocks et la bonne gestion des approvisionnements pour répondre aux besoins des clients.
Possibilité de travail occasionnel les samedis / dimanches
Vos atouts :
Expérience confirmée en management d'équipe dans le secteur de la grande distribution (4-5 ans)
Sens aigu du commerce et de la relation client.
Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs.
Rigueur, organisation et réactivité.
Ce que nous vous offrons :
Un poste clé au sein d'un groupe leader de la grande distribution.
Un environnement de travail stimulant et des outils performants.
Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière chez Carrefour Contact!
Le profil recherché
Compétences: Gestion des stocks et inventaires,Elaborer une stratégie commerciale,Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs,Relayer de l'information,Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies,Animer, coordonner une équipe,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
97 Grande Rue
73220 Val-d'Arc
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GPLL
