Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Je recherche pour mon client, une entreprise PME spécialisée dans les interventions de maintenance et de réparations CVC dans le tertiaire, un(e) technicien de maintenance CVC H/F dans le cadre d'un CDI.
L'entreprise est située à Marseille 3e (sans parking).
Descriptif du poste
Rattaché(e) au Responsable maintenance, vos mission seront les suivantes :
- Etablir un diagnostic de réparation / maintenance chez le client
- Une fois le devis du chiffreur réalisé et validé par le client, remplir votre mission de réparation, remplacement
- le pilotage des installations
- le réglage des différents équipements et leur contrôle régulier
- la réalisation d'interventions de maintenance courante (entretien courant, entretien simple et entretien complet des installations)
Les "+" du poste
- PME en plein développement membre d'un groupe
- Accessible en TC
- Horaires flexibles
Rémunération : Entre 23 600€ et 32 760€ brut par an selon profil +
Astreinte : 1 semaine toutes les 6 semaines (7j/7 24h/24) rémunération complémentaire
Comment se déroule le processus de recrutement : Entretien avec le directeur d'agence
Le profil recherché
Profil recherché
Savoir-faire :
- Doté(e) d'un profil organisé et minutieux, vous êtes autonome et digne de confiance.
- Vous serez au contact des clients et de vos responsables, votre sens relationnel, votre sens de l'écoute et du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission
- Formation technique en énergétique/génie climatique/ CVC
Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 13/05/2026 - Réf : 6meu9nchuqmv7
