Les missions du poste
Sous la responsabilité du Chef de Secteur Frais, vous managerez en toute autonomie une équipe de 2 collaborateurs.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé
- 1/ Gestion des Approvisionnements : Vous serez en charge d'assurer la disponibilité constante des produits : stocks et commandes (en base et en direct). Vous garantissez une offre attractive et de saison tout au long de l'année. Vous référencez des fournisseurs et négociez vos conditions commerciales.
- 2/ Contrôle Qualité et Respect des Normes : Vous veillerez scrupuleusement au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous ferez appliquer les procédures de contrôle pour garantir la fraîcheur des produits, leur conservation et la sécurité de nos clients. Vous assurez les obligations d'information et d'affichage et êtes en veille des évolutions réglementaires.
- 3/ Management d'Équipe : Vous pilotez au quotidien votre équipe : plannings, accompagnement, atmosphère de travail, anticipation des temps forts.
- 4/ Performance économique et commerciale : vous pilotez vos marges, vos gammes, la tenue des rayons, les opérations commerciales, la théâtralisation, pour animer un commerce rentable et dynamique, dans le but d'assurer un résultat optimisé. En collaboration avec votre responsable, vous mesurez les écarts et construisez des plans d'action.
Le profil recherché
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac +2/Bac +3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + une prime annuelle + mutuelle, et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Les avantages
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : REF57441R
