Les missions du poste
Nous recherchons un Ingénieur Thermique Énergétique pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine naval.
Dans le cadre du développement d'un nouveau moteur, vous prenez en charge la définition des auxiliaires nécessaires à l'intégration dans le navire.
Vos missions seront les suivantes :
- Prendre connaissance du projet et des enjeux techniques,
- Mettre en place des routines relatives à l'exécution des activités d'ingénierie, planning, réunions, communication, rapport et compte rendu, archivage...
- Réaliser les études d'ingénierie sur tous les auxiliaires moteurs,
- Vérifier et valider les schémas PID des installations (combustible, lubrification, refroidissement, air comprimé, admission, échappement...),
- Rédiger les spécifications techniques des auxiliaires moteurs,
- Animer les relations techniques avec les fournisseurs en coordination avec le service achat,
- Participer à l'animation de l'équipe de techniciens (attribution des tâches, validation de documents, appui technique...)
- Participer aux réunions de coordination technique et projet.
Le profil recherché
De formation Ingénieur Bac +5 avec une spécialisation en thermique énergétique ou génie des procédés, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des activités de conception de systèmes industriels.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- dimensionnement de systèmes auxiliaires (type équipements sous-pression, échangeurs thermiques, electro-pompes...)
- réalisation de schémas PID
- gestion de fournisseurs (consultation, sélection, relation...)
- une connaissance dans le secteur naval de défense serait un plus
Votre rigueur technique, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs pour ce poste. Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité et d'un esprit d'analyse pour résoudre les problématiques techniques.
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 11qkfqumak0j2
