Les missions du poste
Le technicien méthodes optimise et organise l'ensemble des solutions techniques (faisabilité, capacité, fiabilité, rentabilité) et les méthodes de production selon les impératifs de sécurité, de productivité et de qualité. Il participe à la conception de nouveaux produits en vue de leur industrialisation et à la mise en oeuvre du « lean manufacturing ».
Description des activités significatives :
- Concevoir et optimiser les procédés et processus de fabrication
- Définir, rédiger et faire évoluer les gammes, instructions de travail et temps de fabrication (chronométrage, MTM)
- Assurer la documentation industrielle des processus
- Participer aux projets d'industrialisation et de standardisation en réalisant les études associées (cahier des charges, méthodes de travail, outillages, chiffrage investissements/RSI, tests et validation en atelier etc.).
- Déployer et améliorer les outillages simples
- Analyser les données de production et les performances (flux, temps, composants etc.) et assurer le reporting
- Identifier les dysfonctionnements et piloter les actions correctives avec les services concernés
- Apporter un support technique aux ateliers de production et autres services
- Contribuer au déploiement du Lean et de l'amélioration continue (5S, TPM, SMED, management visuel etc.)
Le profil recherché
- Connaissance des procédés et techniques de fabrication
- Lecture de plans techniques
- Rédaction de documentation technique
- Dessin industriel
- Plan d'implantation 2D/3D
- Outils Lean et méthodes d'amélioration continue
- Maitrise des outils informatiques, notamment SAP
- Anglais (B2)
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
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Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
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Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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B-Hive en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2585164