Les missions du poste
L'infirmier (e) intervient en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour favoriser le processus de rétablissement de l'usager. Ses missions s'inscrivent dans un processus de rétablissement de l'usager.
Les principales activités du poste :
1. Evaluation et orientation :
- Participer à l'évaluation des besoins des usagers (clinique, vie quotidienne...)
Définir à partir du désir du patient son projet de vie
Réaliser l'entretien d'orientation en binôme avec le ou la psychologue
Réaliser les évaluations fonctionnelles (ELADEB, AERES...)
2. Soins en réhabilitation psychosociale
- Possibilité de co-animer certains groupes thérapeutiques
3. Sensibilisation et formation sur le territoire
- Construire un réseau sanitaire, social et associatif et coopérer avec les différents acteurs intervenants dans la mise en oeuvre du projet de vie et de soins
- Participer aux staffs et aux réunions de coordination
- Participer aux missions de formation et de communication sur la plateforme
L'infirmier (e) pourra être désigné case manager.
Organisation du temps de travail :
- Contrat à durée indéterminée
- Temps plein
- du lundi au vendredi en 7h24 min.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et vous bénéficiez d'une première expérience dans un établissement sanitaire ou médico-social.
Vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit d'équipe seront appréciés de même que votre capacité à analyser, écouter, transmettre et collaborer.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
- Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur
- Participation transport
- Mutuelle et prévoyance Groupe
- Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
- Compte Epargne Temps
- Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
- Accès aux oeuvres sociales de MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
- Restaurant d'entreprise
- Aides au logement via le dispositif Action logement
- Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
- Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
La carte
2 Rue du Lac
92500 Rueil-Malmaison
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2026-5464
