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Office National des Forêts emploi
Office National des Forêts recrutement

Contrat Saisonnier - Ouvrier Forestier - Patrouilleur - Port-De-Bouc 13 H/F Office National des Forêts

  • Port-de-Bouc - 13
  • CDD
  • 3 mois
  • BEP, CAP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Participer avec le personnel permanent aux missions :

  • Prévention et surveillance,

  • Information et sensibilisation du public : assure une communication de proximité sur le risque incendie et les mesures de prévention

  • Patrouille de surveillance, d'alerte et de 1ère intervention dans des véhicules 4x4 sur les départs de feux de végétation (véhicule pick-up porteur d'eau). Dans le Gard, le saisonnier est conducteur et responsable du véhicule.

  • Transmet et/ou confirme toute alerte feu de forêt

  • Entretien courant et petites réparations sur les matériels utilisés

Lieu d'affectation des postes à pourvoir :

  • Base DFCI de Port-de-Bouc (13)

Les conditions d'exercice de l'emploi :

  • Contrat de fin juin au 31 août (prolongation automatique en septembre, jusqu'à désactivation des patrouilles) ;

  • Cycles de travail réguliers de 6 jours (4 jours de travail + 2 jours de repos) - travail week-end et jours fériés ;

  • Formation d'adaptation à l'emploi saisonnier assurée par l'ONF (durée d'une semaine fin juin 2025) ;

Le profil recherché

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
  • Utilisation d'engins d'intervention de type véhicules incendie 4x4,

  • Travail extérieur soumis aux aléas climatiques en période estivale,

  • Interventions sur des incendies de végétation,

  • Attrait pour le travail en équipe,

  • Pour cette activité de surveillance, d'alerte et de 1ère intervention, il est indispensable que les personnels saisonniers disposent de :

    • 2 ans de conduite

    • Qualités d'écoute et de synthèse ;

    • Capacités d'orientation en milieux naturels ;

    • Bonne élocution ;

    • Assiduité, rigueur, ponctualité, dynamisme ;

    • Autonomie et esprit d'initiative ;

    • Connaissance et respect des consignes de sécurité.

Les avantages

  • S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
  • Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
  • Une politique de formation dynamique
  • Une valorisation individuelle et collective des résultats 
  • Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière

  • Entretien téléphonique avec les RH

  • Entretien avec les RH et un manager

  • Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)

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La carte

Chemin départemental 50 B

13110 Port-de-Bouc

Localiser le poste

Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2026-6634

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