Détail du poste
Sous la supervision du Directeur Général des Services, le Coordonnateur·trice du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation coordonne le fonctionnement du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD).
Il/ elle planifie, prépare et anime les réunions des différentes instances du CLSPD (assemblée plénière, comité restreint, groupes de travail thématiques, cellule de veille...) et en assure le suivi des projets. Il/elle assure la conception, la mise à jour des documents stratégiques et opérationnels du CLSPD. Il/elle est chargé de la mise en oeuvre de la stratégie territoriale, impulse les actions décidées et en assure les financements, le suivi ainsi que l'évaluation. Il/elle anime le réseau partenarial CLSPD et participe aux autres dispositifs partenariaux. Il pourra être associé aux projets de la commune en lien avec son expertise.
Missions principales:
-planifier, préparer et animer les réunions des différentes instances du CLSPDR (assemblée plénière, comité restreint, groupes de travail thématiques, cellule de veille...) et en assurer le suivi des projets.
-assurer la conception, la mise à jour des documents stratégiques et opérationnels du CLSPD.
-participer à la mise en oeuvre de la stratégie territoriale, impulser les actions décidées et en assurer les financements, le suivi ainsi que l'évaluation.
-animer le réseau partenarial CLSPD et participer aux autres dispositifs partenariaux. -
-participation aux projets de la commune en lien avec son expertise.
Le profil recherché
Titulaire d'une expérience significative au sein d'un poste de Police municipale.
Savoirs:
- Maîtrise du cadre juridique de la police municipale et des pouvoirs du Maire
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des procédures pénales et administratives
- Maitrise de l'instance CLSPDR
Savoir-faire
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, projets, notes) en lien avec les orientations stratégiques en matière de sécurité et prévention
- Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels
- Analyser les problématiques territoriales et proposer des solutions adaptées
Savoir-être
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Capacité à fédérer
- Diplomatie, écoute
- Rigueur, autonomie et esprit d'initiative
- Discrétion professionnelle et exemplarité
- Aptitudes relationnelles développées
Publiée le 13/05/2026 - Réf : O013260509000034